Pracodawca płaci do porodu. Co dalej?

• EKSPERT

  2014-08-14 10:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  To zależy od tego, na jaki czas ma Pani zawartą umowę o prace. Prawo korzystania z urlopów ma Pani tylko wtedy, gdy jest zatrudniona. W sytuacji, gdy umowa kończy się z data porodu ma Pani prawo tylko do zasiłku macierzyńskiego, dodatkowego oraz rodzicielskiego, łacznie przez 52 tygodnie. Zasiłek wypłaca ZUS.

  

  Motylek666 skomentował/a odpowiedź 2014-08-14 10:43

  Umowe mam do maja przyszłego roku i jakoś tak mam termin porodu czyli jak mi nie przedłużą umowy to przez 52 tyg bede miała normalnie płacone przez zus pieniądze

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-08-14 11:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tak. Umowa powinna zostać przedłuzona co najmniej do dnia porodu (jeżeli kończy się wcześniej. Zasiłek wypłaci ZUS.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-08-13 22:47 przez AnnaCh24

  Koniec umowy na czas określony a urlop rodzicielski. Jaka podstawa prawna?

  Witam
  Czytałam pytanie użytkownika Fiona6
  - jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony do 31.08.2014, a termin porodu przypada na 15.08.2014 r. W związku z tym mam następujące pytania:
  1) do pracodawcy składam wniosek o przyznanie mi podstawowego urlopu macierzyńskiego od 15 do ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-19 23:26 przez kamil2

  Umowa o pracę na czas określony, ciąża i urlop wychowawczy.

  Witam! Proszę o odpowiedź na pytania. Jestem w drugiej ciąży (mam już jedno dziecko). Podczas ciąży nie byłam dotychczas na zwolnieniu lekarskim. 31 sierpnia kończy mi się umowa o pracę zawarta na czas określony. Równocześnie kończy mi się urlop wychowawczy na pierwsze dziecko (brałam go już w dwóch...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-19 22:36 przez konto usunięte

  Ciąża a koniec umowy o pracę

  Witam, 15.08.2014 r. byłam w 6 tyg. ciąży, a umowa o pracę kończy mi się 14.11.2014 r. Co dalej, czy umowa zostanie mi przedłużona do czasu porodu i czy przysługuje mi urlop macierzyński i zasiłek macierzyński? Z góry dziękuję.

  12 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-07-17 13:35 przez Sandra302

  Umowa na czas określony a ciąża. Co z macierzyńskim?

  Witam serdecznie,
  mam umowę do 15.12.2017, okazało się, że jestem w ciąży, chciałam się zapytać co w tym wypadku mogę zrobić?
  Wiem, że pracodawca nie może mnie zwolnic do końca ciąży, ale co dalej? Urodzę w marcu 2018. Czy przysługuje mi prawo do urlopu macierzyńskiego, płatnego przez rok?
  Pozdrawia...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-01-17 13:28 przez ewelina2013060785

  Urlop macierzyński, koniec umowy, umowa na czas określony

  Witam,mam umowę przedłużoną do dnia porodu. Czy będzie mi się należał urlop macierzyński skoro umowa wygasa w dniu porodu? Pracowałam 5 lat, w tym 14 miesięcy na cały etat, wcześniej 3/4.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.