Powrót po długotrwałym zwolnieniu

• EKSPERT

  2014-05-07 20:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Teoretycznie tak, ale szef może wysłać takiego pracownika na zaległy urlop do czasu zrobienia badań. Jeżeli dopuści pracownika do pracy bez aktualnych badań  to ponosi za to odpowiedzialność: od finansowej (minimum 1000 zł od PIP) do karnej ( w razie wypadku- do 3 lat).

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-05-08 10:03 autor odpowiedzi: tynkula 1

  dziękuję za odpowiedź.

  Niestety pracownik nie ma zaległego urlopu, tylko z bieżacego roku. Czyli za te kilka dni będzie miał nieobecność usprawiedliwioną płatną?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-05-12 11:57 przez liquid

  Wynagrodzenie w okresie braku uprawnień lekarskich

  Witam,po 140-dniowym chorobowym wróciłem do pracy. Mój kierownik poinformował mnie, że nie może mnie dopuścić do pracy gdyż muszę mieć zaświadczenie od lekarza medycyny pracy. Niestety takiego nie otrzymałem wcześniej i dziś dopiero dostałem skierowanie do lekarza medycyny pracy. W skutek tego dziś ...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-19 22:40 przez K.

  Czy mogę przejść z urlopu wychowawczego na L4 (druga ciąża)?

  Witam,
  obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do dnia 28.02.2014 i jednocześnie jestem w drugiej ciąży. W związku z tym od 01.03.2014 chciałam przejść na l4 (takie są zalecenia lekarza).
  Moje pytanie jest następujące: czy mogę poinformować pracodawcę, że wracam do pracy, a pierwszego dnia pojawić...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-14 14:18 przez jemiol84

  Ciąża na wychowawczym a L4. Jak to załatwić?

  Dzień Dobry,
  proszę o poradę, gdyż jestem na urlopie wychowawczym, który kończy mi się 28.02.2014 i który to przedłużyłam do września 2014. Niedawno okazało się, że jestem w ciąży a ze względu na niezbyt dobre warunki finansowe chciałabym mieć płacone za L4. Co w takim przypadku mogę zrobić?
  Czy mog...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-25 11:36 przez claudia

  Urlop wychowawczy a L4. Pracodawca robi mi kłopoty

  Witam serdecznie:)
  Obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który mi się kończy z datą zakończenia umowy - 30 czerwca 2014 r. W chwili obecnej jestem w 2 miesiącu ciąży - i 17 marca złożyłam do zakładu pracy zawiadomienie o rezygnacji z urlopu wychowawczego, aby przejść na L4 (ciąża jest zagrożona).
  ...

  8 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-10 13:14 przez anula022

  Wypłata za chorobowe

  Witam,
  od 18 stycznia 2014 r. (po urlopie wychowawczym płatnym) jestem na zwolnieniu do dnia dzisiejszego. Mam umowę na czas nieokreślony. Zakład zatrudnia więcej niż 20 pracowników. Pierwsze wynagrodzenie na chorobowym za okres od 18.01.14 do 31.01.14 dostałam z zakładu pracy. Kto wypłaca dalej? Na...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.