2014-04-11 10:23 autor: mrowka
1 522 odsłon
Witam,
właśnie rozpoczęłam pracę po urlopie macierzyńskim. Nie wiedziałam, że mogę pracować na 1/2 etatu i pobierać świadczenia z tytułu dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Czy można po miesiącu wrócić na dodatkowy urlop?
Dodano 2013-12-01 17:28 przez mama222
Witam,
obecnie jestem zatrudniona przez dwóch pracodawców: u jednego na pełen etat u drugiego na 1/2 etatu. Po urodzeniu dziecka będę przebywała na urlopie macierzyńskim.
Czy jest taka możliwość abym dodatkowy urlop macierzyński i urlop rodzicielski wykorzystała tylko u jednego pracodawcy, a u drugi...
Dodano 2016-04-25 12:14 przez domiwlo
Dzień dobry,
czy w czasie urlopu macierzyńskiego mogę podjąć pracę (w innej firmie niż macierzysta), na pół etatu? Słyszałam, że ma macierzyńskim można dodatkowo pracować tylko na zlecenie/kontrakt itp. (nie na etat), czy to prawda?
Dodano 2014-04-07 20:07 przez grazynka55
Pracuję na pół etatu, mam 35 lat pracy. Ile należy mi się urlopu za cały przepracowany rok.
Dodano 2014-03-31 21:02 przez Viamonn
Witam,
umowa kończy mi się 30 czerwca 2014 r. Ciąża po okresie wypowiedzenia będzie przekraczała 14 tydzień, więc już będę zabezpieczona przed utratą pracy. Teraz proszę o rozwiązanie moich wątpliwości.
Za ok. 2 tygodnie zgłoszę pracodawcy, że jestem w ciąży i przedstawię mu zaświadczenie potwierdza...
Dodano 2014-03-25 09:15 przez aska_2706
Jestem zatrudniona u dwóch pracodawców na 1/2 etatu. Obecnie jestem w 10 tygodniu ciąży.
Czy jak już pójdę po porodzie na roczny urlop macierzyński, to zasiłek macierzyński będzie się kumulował z obydwu etatów?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski - możesz pracować
Kodeks pracy pozwala na łączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego z pracą na rzecz własnego pracodawcy w wymiarze nie wyższym niż 1/2 etatu. Przepisy milczą jednak na temat pracy w tych okresach u innego ...
Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?
Ustawodawca zdecydował się wprowadzić uregulowania dotyczące pracy zdalnej na fali doświadczeń wynikających z rozwiązań doraźnie wprowadzonych na czas epidemii COVID-19. Znaczne zmiany w Kodeksie pracy weszły w życie 7 kwietnia 2023 roku ...
Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia
Planowana od dłuższego czasu nowelizacja kodeksu pracy dotycząca pracy zdalnej rozpoczyna swój formalny start. Zmiany zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw 6 lutego, a więc wejdą w życie 7 kwietnia. Jak bardzo zmieni się obecnie ...
Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023
Szalony okres covidowy wymusił konieczność dostosowania się do nietypowych okoliczności w wielu dziedzinach życia społecznego. Zmiany nastąpiły także w sektorze zatrudnienia, w którym istotne było zachowanie ciągłości procesu ...
2023-04-11 20:01
2023-01-17 17:59