Witam,
miałam zwolnienie lekarskie od 13 do 17 (poniedziałek - piątek). Weekend w grafiku miałam wolny, ale od poniedziałku (20-tego), po wizycie u lekarza dostałam nowe zwolnienie. Dodam, że oba zwolnienia były od dwóch innych lekarzy. Zadzwoniła do mnie kierowniczka i powiedziała, że muszę też dostarczyć zwolnienie za weekend, żeby była ciągłość.
Zadzwoniłam więc do lekarza, który powiedział, że nie muszę dostarczać tego dodatkowego zwolnienia, ponieważ po tym pierwszym miałam już zamiar przyjść do pracy, ale po dwóch dniach pogorszyło się i znowu potrzebowałam zwolnienia. Kto ma rację?
2014-02-04 13:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-02-04 19:31 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
2014-02-05 11:25 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy
Dla celów usprawiediwienia nieobecności w pracy wystarczy zwolnienie za dni robocze, więc jeżeli Pani firma nie pracuje w soboty i niedziele nie to wszystko jest OK.
dla celów liczenia okresu zasiłkowego ciągłośc przy różnych schorzeniach ma znaczenie ale nie wpływa to niekorzystnie na Pani sytuację pryz dwóch krótkich zwolnieniach
radca prawny - specjalista prawa pracy
Dodano 2020-07-15 13:09 przez rabarbar
Witam, z czym wiąże się niepoinformowanie pracodawcy o przedłużeniu L4? Czy w takiej sytuacji pracodawca, mimo że pracownik jest na zwolnieniu chorobowym, może go zwolnić dyscyplinarnie?
Dodano 2013-04-29 13:20 przez beata81g
Witam serdecznie,
Mam pytanie dotyczące zwrotu samochodu służbowego po ustaniu stosunku pracy. Nasza była pracownica (przedstawiciel handlowy) odebrała z siedziby firmy samochód służbowy, telefon i zestaw produktów do sprzedaży. Była zatrudniona na okres próbny na 3 miesiące. Jednakże praktycznie os...
Dodano 2013-03-11 17:26 przez konto usunięte
Pracuję w trybie 12-to godzinnym. Chorowałam na tę samą jednostkę chorobową łącznie 30 dni (zwolnienie trzy razy po 10 dni). Jednak po drugim zwolnieniu miałam dzień urlopu. Czy w takim przypadku konieczne jest ponowne badanie przez lekarza medycyny pracy i ponowne dopuszczenie przez niego do pracy....
Dodano 2014-02-04 11:45 przez aaagata30
Witam,
mam pytanie, czy będąc na L4, mam obowiązek podejścia do zakładu pracy i podpisania listy obecności?
Dodano 2014-05-07 17:07 przez melka
Dzień dobry,
dziś pracodawca wysłał mnie do lekarza, ten wydał mi zwolnienie do 11.05, czyli do niedzieli.
Pytanie moje brzmi: czy mogę nie oddać w pracy L4 i normalnie podjąć pracę w dniu jutrzejszym, ewentualnie wziąć dzień urlopu za jutro i w piątek iść normalnie do pracy. Czy nie będzie z tego t...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
W poniższej poradzie dowiesz się jak powinno wyglądać zwolnienie lekarskie pracownika, kiedy może się on nie stawić w pracy, a także czy pracownik będący na zwolnieniu lekarskim może opuszczać mieszkanie. Ponadto, w poniższym ...
Badania kontrolne po L4
Pracownik, który przebywał na zwolnieniu chorobowym dłużej niż przez 30 dni, powinien wykonać przed powrotem do pracy badania kontrolne. Podstawą prawną tego obowiązku jest art. 299 § 2 kodeksu pracy, który wskazuje, że pracownik podlega ...
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?
Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?
Jak oszukujemy na L4?
Lewe zwolnienie lekarskie nie należy do rzadkości. Z badania przeprowadzonego przez serwis kariery LiveCareer.pl, że aż 32% badanych Polaków skorzystało z takiego zwolnienia. 74% lewych L4 wystawili lekarze w placówkach NFZ. Aby uzyskać ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
