eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Powrót do pracy po L4. Czy pracodawca może dać mi wypowiedzenie?


2014-01-27 22:17 autor: basia_31

3 072 odsłon

Powrót do pracy po L4. Czy pracodawca może dać mi wypowiedzenie?

Witam,

w październiku okazało się, że jestem w ciąży i od razu poszłam na L4, ponieważ ciąża była zagrożona. W listopadzie niestety straciłam dziecko i dostałam od lekarza jeszcze 7 tygodni zwolnienia lekarskiego.

Dziś wróciłam do pracy i po przepracowaniu 8 godzin na koniec dostałam wypowiedzenie. Czy moja szefowa tak mogła zrobić? Wiem, że po 3 miesiącach L4 można zwolnić pracownika, ale ja przecież byłam w okresie chronionym, a dopiero 7 tygodni było zwykłym zwolnieniem.

Bardzo proszę o odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-01-28 07:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Niestety, szefowa mogła dać Pani wypowiedzenie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Ola30

    Dodano 2022-03-29 20:36 przez Ola30

    Ile pozostało mi zwolnienia L4 wedle nowych przepisów

    Witam, mam pytanie od 23.12.2021 do 11.02.2022 r. byłam na zwolnieniu z powodu zagrożonej ciąży, natomiast od 12.02.2022 r.  do teraz jestem cały czas na zwolnieniu od psychiatry, bo straciłam ciążę.
    Stąd moje pytanie, ile jeszcze mogę być na zwolnieniu L4 od psychiatry w tym roku? Ponieważ nie wiem...

  • Jadwiga83

    Dodano 2014-02-26 21:13 przez Jadwiga83

    Rozwiązanie umowy o pracę a L4 ze względu na ciążę

    Witam,
    2 miesiące temu złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Zaszłam w ciążę i ze względu na zły stan zdrowia i ciążę zagrożoną muszę iść na L4. Przypuszczam, ze zwolnienie będę miała do dnia porodu.  Jakie świadczenia przysługują mi po rozwiązaniu umowy o pracę...

  • emmmmmmm

    Dodano 2013-12-01 15:12 przez emmmmmmm

    Przejście z wychowawczego na L4 i chcący zwolnić pracodawca

    Dzień dobry,
    jestem na urlopie wychowawczym, na który "uciekłam", gdy pracodawca chciał rozwiązać umowę o pracę i wrócić do umowy o dzieło. W tej chwili jestem w 5. miesiącu ciąży, kondycja zdrowotna jest taka, że lekarz sugeruje zwolnienie lekarskie (praca znajduje się w mieście oddalonym o 50 km),...

  • iza1990

    Dodano 2014-02-20 20:16 przez iza1990

    Zwolnienie lekarskie a początek pracy i ciąża

    Witam,
    11 lutego 2014 podjęłam pracę na okres próbny 3 miesięcy, a od 3 dni źle się czułam, byłam u lekarza dzisiaj i okazało się, że jestem w ciąży (11 tydz.). W pracy muszę dźwigać i w ogóle, a z pierwsza ciąża miałam od początku też problemy.
    Czy jak pójdę na L4, to mnie zwolnią?  Czy muszę mieć ...

  • catharina_d

    Dodano 2014-01-08 11:20 przez catharina_d

    Prawo do 13-stej pensji po L4, urlopie macierzyńskim i rodzicielskim

    Witam, 
    chciałabym zapytać o możliwość otrzymania 13-stej pensji w przypadku, gdy w 2013 r. od stycznia do maja przebywałam na L4 ze względu na zagrożoną ciążę, a następnie wykorzystałam urlop macierzyński oraz dodatkowy. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim. Czy w takim przypadku należy się d...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wypowiedzenie umowy na zwolnieniu lekarskim

    Wypowiedzenie umowy na zwolnieniu lekarskim

    Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Możliwość rozwiązania przez pracownika umowy o pracę za wypowiedzeniem nie jest przy tym w żaden sposób ...

  • Wypowiedzenie umowy po okresie ochrony

    Wypowiedzenie umowy po okresie ochrony

    Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez ...

  • Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy

    Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy

    Za dni przerwy w zwolnieniu lekarskim pracownikowi przysługuje normalne wynagrodzenie. Wypowiedzieć umowę można pracownikowi w dni przerwy pomiędzy L-4. Skierowania na badania lekarskie powinien dokonać zawsze pracodawca.

  • Wypowiedzenie umowy po zwolnieniu lekarskim

    Wypowiedzenie umowy po zwolnieniu lekarskim

    Pracodawca może wręczyć pracownikowi oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę już w pierwszym dniu powrotu pracownika do pracy po przebytej przez niego niezdolności do pracy wywołanej chorobą, nawet jeśli trwała ona ponad 30 dni ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania