Ciąża a prawo pracy

• EKSPERT

  2013-12-19 21:30 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Pracodawca, co do zasady nie może zmniejszyć Pani etatu, chyba, że zatrudnia co najmniej 20 pracowników i konieczność wprowadzenia zmian wynika z przyczyn niedotyczących pracownicy, np. reorganizacja pracy w firmie.  Oczywiście, powinna Pani poinformować pracodawcę o swoim stanie i przedstawić odpowiednie dokumenty potwierdzające, że w okresie zmiany była Pani w ciąży. Pracodawca może się nie zgodzić na ponowną zmianę warunków. W takiej sytuacji nie pozostaje Pani nic innego jak zawiadomić PIP lub wnieśc pozew do sądu o przywrócenie poprzednich warunków.

  

  dzi3ek skomentował/a odpowiedź 2013-12-19 21:36

  Proszę o odpowiedź również na moje pytanie

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-10-23 18:28 przez Martynaa3

  Kiedy mogę iść na L4 przy umowie na pół etatu, na czas określony?

  Witam, 
  Dnia 2.10.2013 r. podpisałam umowę o pracę na pół etatu na 3 miesiące. Po kilku dniach powiedziałam, że jestem w ciąży (4 miesiąc), ponieważ nie mogłam wykonywać wszystkich obowiazków. Następnie dostarczyłam zaświadczenie od ginekologa ze jestem w ciąży. Ciąża jest zagrożona i musiałabym iść...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-21 10:39 przez czendel1

  Umowa o pracę, a niewykryta ciąża

  Witam!
  mam pytanie, gdyż w obecnej chwili jestem w niejasnej sytuacji. 10 września 2013 podpisałam umowę na czas do 30 listopada 2013. 10 października, miesiąc później otrzymaliśmy wypowiedzenie kończące się 19 października. Od 17 do 31 października jestem na zwolnieniu lekarskim. Obecnie podejrzewa...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-12-18 11:29 przez Tyśka1704

  Ciąża a praca na 3/4 etatu, L4

  Witam, a ja mam takie pytanie: mam drugą umowę przedłużoną do 31.12.2021. Jestem w ciąży, pracuję na 3/4 etatu, pod koniec stycznia będę w 10 tyg.
  I teraz moje pytanie: czy powinnam powiedzieć kierowniczce o tym, że będę szła na zwolnienie wcześniej, czy nic nie mówić i po prostu w tym czasie iść na...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-13 12:50 przez mkarolina88

  Umowa na czas określony a zwolnienie L4 z powodu ciąży

  Witam,
  podpisałam umowę na czas określony 01.04.2014 r., natomiast 02.04.2014 dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Mam pracę, która przede wszystkim polega na dźwiganiu i rozkładaniu towaru. Kartę ciąży będę mieć zakładaną po świętach (w środę). Będzie to 7 t.c., pan doktor powiedział, że bez proble...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-07-13 22:09 przez Qwerty83

  Ciąża a przedłużenie umowy o pracę

  Witam,jestem na zwolnieniu lekarskim ponieważ jestem w ciąży, a kończy mi się umowa w czasie zwolnienia i mam pytanie czy jest taka możliwość żeby pracodawca przedłużył mi umowę na takim chorobowym nie tylko do dnia porodu? Dodam, że teraz miałam dostać umowę na stałe.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.