eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyBranżeOchrona zdrowia i opieka społeczna › Szpital, opłata za łóżko przy chorym dziecku


2015-03-01 17:20 autor: Eunike8514

1 698 odsłon

Szpital, opłata za łóżko przy chorym dziecku

Czy matka za pobyt w szpitalu z chorym dzieckiem (dziecko jest pacjentem) ma obowiązek płacić za swoje łożko? Czy jest na to jakieś prawo, czy szpital prawnie pobiera opłaty za taką usługę?

Bardzo proszę o odpowiedź.

Pilne.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Mammi

    Dodano 2014-05-21 09:06 przez Mammi

    Pobyt dziecka w szpitalu a urlop macierzyński

    Witam,
    nie wiem, do którego działu zaliczyć moje pytanie, więc piszę ogólnie. Jestem na macierzyńskim, córka ma 7 miesięcy. Na początku maja trafiłyśmy do szpitala na 7 dni.
    Jak w takim razie ma się to do mojego urlopu? Czy powinnam dostarczyć pracodawcy/ew. ZUS-owi jakiś dokument? Poza tym, czy w t...

  • syle5

    Dodano 2015-11-26 18:10 przez syle5

    Dziecko w szpitalu wraz z opiekunem

    Witam,przebywam z 6-miesięcznym dzieckiem w szpitalu ponieważ dostaje mój pokarm i nie zostawię samego dziecka w szpitalu. Muszę płacić 15zł/doba za pobyt z dzieckiem, czy to normalne i nawet żadne wyżywienie mi się za to nie należy tylko w swoim zakresie? Drugie moje pytanie dotyczy lekarstw przygo...

  • Tofa

    Dodano 2015-02-23 19:47 przez Tofa

    Odszkodowanie z tytułu nieudanego wycięcia pieprzyka

    WitamPół roku temu miałam wycięte trzy pieprzyki. Dwa z nich dobrze się goją, poza jednym.Blizna jest koloru ciemno-czerwonego, a pozostałe już lekko różowe.Jest to spowodowane złym zszyciu szwów u chirurga prywatnego. Wylądowałam po około 2 godzinach od zdarzenia w szpitalu. Rana się otworzyła i st...

  • anoli

    Dodano 2015-02-20 12:20 przez anoli

    Czy umowa będzie przedłużona do porodu?

    Witam,dnia 1.12.2014 r. zostałam zatrudniona na okres próbny do 28.02, jednak dwa tygodnie przed końcem umowy została ona rozwiązana za porozumieniem stron z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia (oczywiście rozwiązana została przez pracodawcę, bo ja nie wyrażałam chęci rezygnacji z pracy).Obecnie jed...

  • pedagog

    Dodano 2015-02-10 17:01 przez pedagog

    Zwolnienie lekarskie a wynagrodzenie dla pracownika

    Jestem zatrudniona na umowę o pracę na okres roku od 11.10.2014. Od 05.01.2015 przebywałam najpierw na zwolnieniu z powodu choroby dziecka, a potem sama się rozchorowałam.Obecnie nadal jestem na L4, wynagrodzenie wynosi 2100 brutto (1530 netto), a pracodawca przesłał mi pensję za styczeń w wysokości...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym?

    Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym?

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że z ubezpieczenia chorobowego możemy korzystać nie tylko w czasie swojej choroby, ale także wtedy, kiedy musimy się zaopiekować chorującą, bliską nam osobą. Wówczas przysługuje nam zasiłek ...

  • Zasiłek opiekuńczy na czas opieki nad chorym

    Zasiłek opiekuńczy na czas opieki nad chorym

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że z ubezpieczenia chorobowego możemy korzystać nie tylko wtedy, kiedy jesteśmy chorzy, ale także wtedy, kiedy musimy zaopiekować się bliskim chorym. Wówczas przysługuje nam zasiłek ...

  • Wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy. Na ile można liczyć?

    Wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy. Na ile można liczyć?

    Od kilku dni obowiązują nowe, podwyższone kwoty odszkodowania za wypadek przy pracy - przypomina ZUS. Kwota wypłacana za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu jest o 100 złotych wyższa niż w minionym roku. Co ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Ochrona zdrowia i opieka społeczna

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania