2020-10-19 12:59 autor: Adrianna
5 280 odsłon
Witam
Przez około 3 lata pracowałam w sklepie spożywczym mając orzeczenie o stopniu niepełnosprawności i w maju wygasła mi umowa o pracę. Do połowy lipca byłam na chorobowym, które trwało pół roku.
Gdy po skończonym chorobowym chciałam się zarejestrować w urzędzie pracy dostałam informacje, że potrzebują zaświadczenia z ZUSu, iż pobierałam zasiłek chorobowy. Dokument ten dostałam niedawno i przez prawie 3 miesiące byłam na kursie, ponieważ nie mogłam znaleźć pracy.
Obecnie jestem w 2 miesiącu ciąży i zastanawiam się, jaki okres musiałabym przepracować abym mogła przejść na L4?
2020-10-19 18:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2020-07-09 20:51 przez Paulina1008
Witam, Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, podczas którego w kwietniu zostałam poinformowana o likwidacji zakładu pracy i wręczono mi miesięczne wypowiedzenie. Urlop macierzyński kończy mi się w październiku. Czy mogę liczyć na jakieś świadczenia że strony ZUS czy choćby skorzystać z L4?
Z ...
Dodano 2022-03-09 17:24 przez Magda123
Witam Pracowałam w firmie, w której dałam wypowiedzenie i poszłam na L4. Po okresie wypowiedzenia, które trwało do 30 listopada, było kontynuowane chorobowe do 31 stycznia, po tym okresie podjęłam pracę od 3 lutego i od 7 musiałam iść na L4 przez ciążę.
Co mi przysługuje? Płatne L4 od pierwszego dni...
Dodano 2022-01-19 15:24 przez Julia112
Dzień dobry, pracuję w restauracji ponad 3 lata na umowie zlecenie. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, robię umowę o pracę. Ile muszę przepracować, żeby ZUS nie miał problemu z wysyłaniem pieniędzy?
Dodano 2020-10-20 11:10 przez Magda890
Witam serdecznie
Miałam półroczną przerwę w pracy. Od czterech dni pracuję w kawiarni na podstawie umowy o pracę, pełen etat. Dzisiaj dowiedziałam się że jestem w 8 tygodniu ciąży i muszę iść na zwolnienie ze względu na wadę serca.
Wiem że idąc teraz na zwolnienie nie dostanę za to pieniędzy, ale cz...
Dodano 2020-08-10 15:34 przez Elżbieta K
Witam, W lutym urodziłam dziecko, niestety w związku z zaistniałą sytuacją musiałam w marcu podpisać z pracodawcą rozwiązanie umowy, inaczej nie otrzymywałabym od nich przelewów. Firma nie chciała ogłosić bankructwa, zwolniła wszystkich pracowników, a zatrudnionych było powyżej 20, dlatego nie otrz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Od 13 kwietnia 2026 roku obowiązują nowe zasady kontroli zwolnień lekarskich, które znacząco zmieniają dotychczasową praktykę zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. ZUS zyskuje szersze uprawnienia, a jednocześnie doprecyzowane ...
Od 13 kwietnia 2026 roku obowiązują nowe przepisy dotyczące zwolnień lekarskich (L4), które mają uporządkować dotychczasowe niejasności i dać firmom - także mniejszym - realne narzędzia do kontroli absencji chorobowej. Ekspert rynku ...
Od 13 kwietnia 2026 roku wchodzą w życie kluczowe zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich i orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Osoby, które nieprawidłowo wykorzystają zwolnienie od pracy, np. podejmując pracę zarobkową lub ...
Od 2026 roku zwolnienia lekarskie (L4) w Polsce przechodzą istotne zmiany, które wpłyną zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Nowe regulacje mają na celu zwiększenie elastyczności korzystania z L4, ale jednocześnie wzmocnienie ...
2019-12-02 16:50
2018-03-26 07:47