eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Koniec świadczenia rehabilitacyjnego a możliwość zwolnienia pracownika


2013-09-02 12:00 autor: pyta joli

3 539 odsłon

Koniec świadczenia rehabilitacyjnego a możliwość zwolnienia pracownika

Pracownik poinformował mnie telefonicznie, że nie zostało mu przyznane kolejne (po 31 m-cach) świadczenie rehabilitacyjne. Szef chce go zwolnić. Czy po otrzymaniu decyzji z ZUS-u możemy go zwolnić?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-09-02 12:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zachowując wszelkie terminy ustawowe możecie  wręczyc mu wypowiedzenie, co nie znaczy, że pracownik się z tym zgodzi i o wszystkim zadecyduje sąd. Jak zwykle diabeł tkwi w szczegółach.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 3

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania