eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Urlop z tytułu opieki nad dzieckiem a obliczenia w liście płac


2013-09-02 10:00 autor: aniao1989

7 349 odsłon

Urlop z tytułu opieki nad dzieckiem a obliczenia w liście płac

Witam,

Mam pytanie odnośnie urlopu z tytułu opieki nad dzieckiem. Dostałam od pracownika taki wniosek, a chodzi o ojca dziecka. Pracodawca udzielił mu urlopu na opiekę nad dzieckiem w wysokości 2 dni.

Jak powinnam to wyliczyć w liście płac? Jako normalny urlop wypoczynkowy, czyli wynagrodzenie się nie zmienia? Nie dostałam żadnego zwolnienia od lekarza, tylko zwykły wniosek. Morał z tego taki, że dziecko ma do 14 lat, tak?

Więc jak powinnam to ująć w liście? Pracownik ma 1600 zł wynagrodzenia brutto bez żadnych dodatków.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-09-02 14:11 autor odpowiedzi: Jowita

    Tak, wynagrodzenie nie ulegnie zmianie. 

    1 447,62 + 152,38 ( za dwa dni opieki) = 1600 zł

    aniao1989 skomentował/a odpowiedź 2013-09-03 11:09

    Nie mogę dojść skąd wzięły się te liczby. Tzn że jeśli pracownik dał mi to w sierpniu to ma powinnam to wyliczyć tak: 1600:22 dni robocze x 2 dni opieki=wynagrodzenie za opiekę 1600-wynagrodzenie za opiekę=wynagrodzenie za czas pobytu w pracy??

    aniao1989 skomentował/a odpowiedź 2013-09-03 11:20

    No tak zgadza się przepraszam. Przecież 15 tego było święto w sierpniu więc jest 21 dni roboczych. Bardzo dziękuję za odpowiedź Pozdrawiam gorąco

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Martyna.aaa123

    Dodano 2019-03-11 20:01 przez Martyna.aaa123

    Zwolnienie L4 ciąża. Jak wyliczyć?

    Witam,czy do zwolnienia lekarskiego z tytułu ciąży, gdzie w ciągu ostatnich 12 miesięcy byłam na L4 na dziecko (wypłacane przez ZUS, będzie mi to się liczyło do ogólnej średniej pensji)?

  • Misiaczek00

    Dodano 2014-10-22 11:42 przez Misiaczek00

    Nie wypłacona "opieka nad dzieckiem"

    Wzięłam 2 dni tzw. opieki na dziecko. Ile powinien mi wypłacić pracodawca? Co powinnam zrobić, jeżeli tego nie zrobił?

  • konto usunięte

    Dodano 2013-12-17 21:13 przez konto usunięte

    Praca na 1/4 etatu i mam nadgodziny. Jaka powinna być wypłata?

    Pracuje na 1/4 etatu z możliwością dopełnienia do pełnego etatu. Zarabiam 1600 zł brutto. W miesiącu przepracowałem jeszcze 15 nadgodzin 50% i 8 nadgodzin 100%. Wykorzystałem jeden dzień urlopu na zdrowe dziecko (art. 188 k.p). Za opiekę nad dzieckiem przyznali mi 39,52, a całość mojej kwoty to 1960...

  • kasia.eg

    Dodano 2013-06-13 13:42 przez kasia.eg

    Czy lista obecności powinna być w aktach?

    Czy w aktach osobowych pracownika musi być jego imienna karta wypłacanego mu wynagrodzenia czy wystarczy, że takie dane widnieją w programie kadrowo-płacowym?
    Co z listami obecności? W firmie przyjęta jest zasada, że potwierdzeniem obecności w pracy jest podpis na liście obecności. Czy może być to t...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-06-11 12:22 przez konto usunięte

    Ile należy mi się opieki na dziecko po zabiegu chirurgicznym?

    Chciałabym się dowiedzieć, ile mogę wziąć opieki na dziecko po zabiegu chirurgicznym? Synek ma 6 lat i ma przepuklinę pachwinową, a ja nie wiem czy należy mi się, a jeśli tak, to ile dni mogę wziąć?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jak wypełnić listę płac pracowników w 2016 r.?

    Jak wypełnić listę płac pracowników w 2016 r.?

    Zatrudnienie pracowników to dodatkowe obowiązki dla przedsiębiorcy. Jednym z nich jest naliczanie wynagrodzeń, jak też odpowiednie naliczenie od nich składek ZUS czy zaliczki na podatek dochodowy. To samo wynagrodzenie brutto w zależności od ...

  • Lista płac - wzór na 2015 r

    Lista płac - wzór na 2015 r

    W 2015 r. lista płac zaczyna się od kwoty 1 750 zł brutto. Chodzi tutaj oczywiście o wynagrodzenie pracowników etatowych. Tyle bowiem wynosi płaca minimalna, a więc taka, którą musi otrzymać pracownik zatrudniony w oparciu o umowę o ...

  • Lista płac pracowników

    Lista płac pracowników

    Zatrudnianie pracowników wiąże się z licznymi obowiązkami związanymi z rozliczeniem z urzędem skarbowym i ZUS. Pracodawca co miesiąc musi bowiem obliczyć zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych należną od danego zatrudnionego ...

  • 2 dni opieki nad dzieckiem to za mało

    2 dni opieki nad dzieckiem to za mało

    Przepisy gwarantują rodzicom tylko 2 dni na rok kalendarzowy na tzw. opiekę na dzieckiem do lat 14, czyli tak naprawdę na załatwianie spraw związanych z dzieckiem. Czy to jest wystarczające?

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania