eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Świadectwo pracy dla pracownika zwolnionego z powodu likwidacji etatu


2013-08-19 08:11 autor: zib.kowalski

5 155 odsłon

Świadectwo pracy dla pracownika zwolnionego z powodu likwidacji etatu

Jaką podstawę prawną KP wpisać do świadectwa pracy pracownikowi zwolnionemu z powodu likwidacji etatu?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-08-19 08:15 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

    Jako podstwę prawną wypowiedzenia należy podać art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu Pracy w zwiazku z art. 10 Ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

    Oceń odpowiedź 2 10

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?

    Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?

    Zwalnianie przez internet jest praktyką dotąd bardzo omijaną w polskim podejściu do rozstawania się z pracownikami, jednak w zasadzie cały czas legalną. Kodeks Pracy w art. 30 nie precyzuje okoliczności, mówi tylko o formie pisemnej i ...

  • Liczba pracowników a obowiązki pracodawcy

    Liczba pracowników a obowiązki pracodawcy

    Większość firm prowadzonych w Polsce należy do kategorii mikroprzedsiębiorstw. W 2011 roku przedsiębiorstwa zatrudniające do 9 osób stanowiły 96% ogólnej liczby przedsiębiorstw sektora prywatnego. Drugą w kolejności, ale wielokrotnie ...

  • Praca zdalna trafi na stałe do Kodeksu pracy?

    Praca zdalna trafi na stałe do Kodeksu pracy?

    Pandemia koronawirusa spowodowała zmiany w trybie pracy. Pracodawcy, ze względów bezpieczeństwa i w trosce o zdrowie pracowników, polecili pracę zdalną w domowym zaciszu. Wraz z upływem kolejnych zdalnych dni pracy, zyskała ona wielu ...

  • Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku

    Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku

    W bieżącym roku istotnie zmodyfikowano przepisy prawa pracy, w tym dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy czy dochodzenia roszczeń związanych z mobbingiem. Eksperci inFakt wskazują najważniejsze zmiany i tłumaczą, na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania