2013-12-17 21:13 autor: konto usunięte
4 873 odsłon
Pracuje na 1/4 etatu z możliwością dopełnienia do pełnego etatu. Zarabiam 1600 zł brutto. W miesiącu przepracowałem jeszcze 15 nadgodzin 50% i 8 nadgodzin 100%. Wykorzystałem jeden dzień urlopu na zdrowe dziecko (art. 188 k.p). Za opiekę nad dzieckiem przyznali mi 39,52, a całość mojej kwoty to 1960,56 zł. Czy dobrze to wszystko policzyli?
Z góry dziękuję za pomoc.
Dodano 2013-11-12 13:12 przez dynia1960
Witam,
w październiku przepracowałam 204 godziny, norma godzinowa wynosiła 184, więc było 20 godzin nadliczbowych.
Mam takie pytanie: jestem na umowie o pracę z pensją 1600 brutto. Jak to powinno być liczone, bo w firmie tłumaczą, że im więcej przepracowanych godzin, tym jest mniejsza stawka za godz...
Dodano 2022-02-05 23:50 przez Jaswas
Witam Umowa o pracę. Ostatni miesiąc wypadło, że przepracowałem 218 godzin łącznie, Z obliczeń wychodzi 152 godziny podstawowe i 66 nadgodzin.
Z tego co wyczytałem, to tygodniowo można zrobić 8 godzin nadgodzin płatne 50%, a każda kolejna 100%. Proszę poprawić mnie jeśli coś źle zrozumiałem, poniew...
Dodano 2020-12-23 19:15 przez sw33tdr3ams
Witam, z jakiej kwoty obliczyć nadgodziny, jeśli kwota wynagrodzenia na umowie wynosi najniższa krajowa 2600 zł, ale jest podzielona na składniki tj. 1700 zł wynagrodzenie zasadnicze, 300 zł wynagrodzenie za dyżur, 1000 zł premia regulaminowa.
Liczyć od kwoty całego wynagrodzenia czy od kwoty zasadn...
Dodano 2020-06-01 15:25 przez Angb
Witam, moje pytanie jest odnośnie nadgodzin, pracuję na najniższą krajową 2 600 brutto. W maju 2020 roku było do przepracowania 160 godzin. Pracowałam o 30 godzin więcej (sobota, niedziela i trochę nadgodzin nocnych).
Z moich wyliczeń wyszło 32.50 brutto za godzinę:2600/160 = 16,25*2 = 32.50
Jednak ...
Dodano 2014-08-18 20:13 przez konto usunięte
Witam, jestem zatrudniony od października 2013 roku na umowę o pracę w wymiarze 1/2 etatu. W lipcu tego roku byłem na urlopie przez 10 dni.
Według prawa należy mi się 10 dni urlopu w wymiarze 80 godzin (pierwsza praca na umowę). Norma godzinowa pracy w miesiącu lipcu wyniosła 184 h, czyli przy 1/2 e...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Powiedz „nie” nadgodzinom
Zdarzają się sytuacje, kiedy musimy zostać w pracy dłużej. Niektórzy pracownicy traktują to jako możliwość wykazania się, dodatkowego zarobku, inni woleliby poświęcić ten czas na życie prywatne. I choć w niektórych przypadkach, np ...
Skąd się biorą nadgodziny?
Najnowszy wspólny raport Hays Poland oraz kancelarii Baker McKenzie "Nadgodziny 2023" to wyraźny dowód na to, że praca w godzinach nadliczbowych jest niejako wpisana w DNA rodzimego rynku. Wykonuje ją aż 85 proc. pracowników i 92 proc. osób ...
Pracoholizm i darmowe nadgodziny. Realia polskiego rynku pracy?
Polacy przebadani przez ADP w ramach „People at Work 2022: A Global Workforce View” skarżą się, że pracują w godzinach nadliczbowych i nie otrzymują za to wynagrodzenia. Niepokojem może napawać fakt, że odsetek takich pracowników jest ...
Nadgodziny bez wynagrodzenia. Home office pogłębia problem
45 proc. polskich pracowników nie otrzymuje wynagrodzenia należnego za godziny nadliczbowe - wynika z badania "Workforce View 2020" firmy ADP. Problem może się jeszcze pogłębić z uwagi na upowszechnienie się modelu pracy zdalnej.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
