Odrabianie dnia wolnego w sobotę

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-06-20 10:53 przez Ramer

  Dzień ustawowo wolny od pracy do odpracowania w sobotę

  Witam, Taka sytuacja: Mamy długi weekend. Piątek 16 czerwca jest dniem ustawowo wolnym do odpracowania w sobotę 24 czerwca, tak twierdzi mój pracodawca.Od 20 maja do 16 czerwca włącznie przebywam na zwolnieniu lekarskim.Wracam do pracy 19 czerwca i dowiaduję się, że mam przyjść do pracy w sobotę 24 ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2021-12-22 10:05 przez klaudiadominika

  Odrobienie godzin za L4

  Dzień dobry. Od dnia 4 grudnia do 15 grudnia byłam na zwolnieniu lekarskim. W tym okresie miałam do przepracowania 69 godzin. Kiedy kierownik dowiedział się o tym, zmienił mi grafik przez co brakowało mi 5 godzin w grafiku.
  Rozliczamy się z godzin co trzy miesiące, jestem na umowie o pracę. Pracuję ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-02 22:43 przez doris

  Czy pracodawca ma do tego prawo?

  Witam,
  pracuję w Niemczech w jednej z sieci restauracji. W umowie mamy zawarte dodatki świąteczne, które nie są nam wypłacane, a urlop jest płatny, który w rzeczywistości jest niepłatny. Niejednokrotnie pracuję po 6 dni w tygodniu, zdarzają się Doppelschich, czyli podwójne zmiany ok. 16 godz.
  Obecni...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-06-06 16:13 przez alukas01

  Zwolnienie lekarskie w dzień wolny do odpracowania

  1 czerwca byłem na zwolnieniu lekarskim. Był to dzień wolny w zakładzie pracy do odpracowania 9 czerwca.Czy ja również powinienem odpracowywać 9 czerwca skoro 1 czerwca byłem na zwolnieniu i nie miałem obowiązku świadczenia pracy?

  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-03-03 20:07 przez nektary1

  Kiedy po L4 do pracy?

  Witam,pracuję w markecie spożywczym, byłem na chorobowym 10 dni, skończyło się w piątek, przedzwoniłem do kierowniczki z zapytaniem, kiedy mam przyjść do pracy po L4.Odpowiedź była, że od razu w sobotę i w niedzielę, bo tak jest w grafiku, ale czy dwa dni w tygodniu nie powinny być wolne? Przecież L...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.