Witam,
prowadzę sklep spożywczo-przemysłowy i zatrudniam w nim dwie pracownice. Zatrudnione są w oparciu o umowę o pracę na pełny etat. Wynagrodzenie brutto wynosi 2100 zł brutto. Obie panie mieszkają w innej miejscowości niż znajduje się sklep.
Podczas podpisywania umowy wypełniły oświadczenie o podwyższonych kosztach uzyskania przychodu. Jakie wynagrodzenie netto powinnam im wpłacić? Według mnie 1535 zł. Natomiast jedna z pań twierdzi, że w poprzedniej pracy w związku z wypełnieniem w/w oświadczenia otrzymywała wynagrodzenie wyższe o ok. 100 zł. Jeśli tak jest, to na jakiej podstawie powinnam wpłacić wyższe wynagrodzenie?
Z góry dziękuję za pomoc.
2018-11-09 07:01 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Dodano 2014-09-01 22:16 przez katrina22201
Witam,
ile przy najniższej krajowej netto 1237,20 zł wychodzi za jeden dzień pracy na pełnym etacie i ile jest dni pracujących w miesiącu sierpniu?
Dodano 2013-11-26 21:09 przez kobietka
Jestem zatrudniona za pośrednictwem Urzędu Pracy i z dofinansowaniem z PFRON, umowa na 3 lata, cały etat, z wynagrodzeniem wyższym o 100 zł od najniższego. Moje pytanie dotyczy tego, czy jak jest podnoszone najniższe wynagrodzenie w kraju, to czy osobom zatrudnionym na stanowiskach refundowanych z P...
Dodano 2013-11-06 12:45 przez gaga30
Witam,
jeśli pracodawca zatrudnia pracownika na cały etet za najniższą krajową, to ile co miesiąc płaci za tego pracownika składek ZUS?
Dodano 2020-01-10 17:30 przez Witos87
Witam,jestem kierowcą busa na trasach zagranicznych. Mam ze swoim pracodawca podpisaną umowę o pracę na cały etat. Chciałbym się dowiedzieć, jak prawnie wygląda sytylacja.Wyjechałem w trasę na 3 tygodnie, ale z tych 3 tygodni zrobiło się 38 dni, po tym czasie zjechałem do domu, miałem siedzieć przez...
Dodano 2018-07-20 11:33 przez uczeń
Witam,1500 zł brutto przy 3/8 etatu, to ile na rękę?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmiana pracy w 2023 r. to ostatnia wypłata niższa nawet o 300 zł
Zmian podatkowych dotyczących pracowników ciąg dalszy - tym razem dotyczą one osób zmieniających pracę. Od 2023 roku ostatnia pensja od poprzedniego pracodawcy będzie niższa nawet o ponad 300 zł! Nie dotyczy to osób na umowie zlecenie.
Płaca netto
Absolwenci na rynku pracy: jak zwiększyć zatrudnienie?
Zaledwie 1 proc. pracodawców przywiązuje wagę do dyplomu kandydata do pracy, podczas gdy zdecydowana większość firm oczekuje od potencjalnych pracowników praktycznych umiejętności. Przedsiębiorcy chętnie zatrudniają absolwentów i ...
Wynagrodzenia kierowców - jakie zmiany w 2023 roku?
Mimo że rok 2023 nie zapowiada się tak „rewolucyjnie” dla branży TSL pod względem wynagrodzeń, jak rok poprzedni, kiedy wprowadzono kluczowe zmiany podyktowane przepisami pakietu - to przedsiębiorcy muszą od stycznia liczyć się z ...