eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › L4 a ciąża w pierwszej pracy


2018-01-03 10:58 autor: Sara5918

2 177 odsłon

L4 a ciąża w pierwszej pracy

Witam,

mam pytanie. W grudniu 2017 r. zatrudniłam do pracy dziewczynę, która nigdy wcześniej nigdzie nie pracowała. Od dnia 22.12.2017 r. przyniosła zwolnienie L4. Na początku było to zwykłe zwolnienie na 3 dni, później przyniosła zwolnienie ciążowe.

Jak to jest z jej wynagrodzeniem? Czy ona będzie coś otrzymywała w czasie ciąży od ZUS-u, czy jej się nic nie należy, ponieważ nie przepracowała tych wymaganych 30 dni?

Wiem, że umowa automatycznie jej się przedłuża do dnia porodu. Jednak interesuje mnie chorobowe, czy ona je dostanie czy nie?

Kierownik

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-01-03 11:36 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Musi upłynąć 30 dni ubezpieczenia chorobowego, by dostała zasiłek.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-01-03 12:23 autor odpowiedzi: Jowita

    Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, jest to tzw. okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy (art. 4 ust. 1 ustawy zasiłkowej).

    Okres niezdolności do pracy przypadający w okresie wyczekiwania wliczany jest do omawianych 30 dni ubezpieczenia chorobowego, jest to usprawiedliwiona nieobecność bez prawa do wynagrodzenia i zasiłku. Po upływie omawianych 30 dni ubezpieczony nabywa prawo do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego.

     Do 182 i 270 dniowego okresu zasiłkowego nie wliczamy niezdolności do pracy przypadającej w okresie wyczekiwania(art. 9 ust. 3 ustawy zasiłkowej).

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2020-11-04 10:41 przez konto usunięte

    Praca na pełny etat, prowadzenie działalności gospodarczej, ciąża

    Dzień dobry. Pracuję na pełen etat, moje zarobki to 4000 brutto, jednocześnie prowadzę działalność gospodarczą zatrudniającą 2 pracowników. Planuję zajść w ciążę. W związku z tym mam dwa pytania.
    1. Czy muszę zawieszać działalność gospodarczą gdy będę na L4 (na L4 zgodnie z przepisami nie mogę praco...

  • Joanna2901

    Dodano 2017-12-07 20:05 przez Joanna2901

    Agencja pracy, koniec umowy na L4 i ciąża. Jak iść na zwolnienie ciążowe?

    Witam,od połowy września do 17 grudnia 2017 r. Jestem na zwolnieniu od ortopedy. Moja umowa o pracę przez agencję trwała 3 miesiące do ostatniego listopada. Zaszłam w ciążę, jestem w 4 tygodniu i co dalej? Pracowałam na produkcji, gdzie nie bardzo mogę wrócić, bo mam przepracowaną prawą rękę stąd to...

  • SuperMama

    Dodano 2015-04-24 18:45 przez SuperMama

    Ciąża. Czy należą mi się wszystkie świadczenia, jak je wyliczyć?

    Witam serdecznie,od września do połowy marca byłam na stażu w swojej firmie, a potem otrzymałam umowę o pracę. Obecnie jestem w 5 miesiącu ciąży i ze względu na charakter pracy chcę przejść na zwolnienie lekarskie.Czy okres pracy na umowę o pracę jest wystarczający, żeby należał mi się zasiłek macie...

  • kasiaxxxxx

    Dodano 2014-08-14 17:33 przez kasiaxxxxx

    Kiedy najszybciej można pójść na zwolnienie lekarskie ciążowe?

    Witam,  W tym tygodniu podjęłam pracę. Umowa o pracę 3 tys. brutto. Okazało się, że jestem w 8 tygodniu ciąży. Kiedy najwcześniej mogę iść na zwolnienie, aby otrzymywać pieniądze na zwolnieniu i na urlopie macierzyńskim na tych samych zasadach, co wieloletni pracownik? 
    Wiem, że się wylicza jakaś śr...

  • KarolinaJaniak6504

    Dodano 2020-10-08 17:41 przez KarolinaJaniak6504

    Ciąża i zwolnienie lekarskie po urlopie wychowawczym

    Dzień dobry, Jestem na urlopie wychowawczym od lipca tego roku do 30/10/2020. 02/11/2020 powinnam wrócić do pracy.
    Jestem w ciąży, lekarz już sugerował L4, ale nie brałam z tego względu, że i tak jestem na urlopie, musiałabym go przerywać, a wiedziałam, że mi się skończy na koniec października. Dost...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...

  • Jakie druki ZUS za chorującego właściciela firmy?

    Jakie druki ZUS za chorującego właściciela firmy?

    Dokumentem stanowiącym podstawę do wypłaty zasiłku chorobowego jest zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy wystawione przez lekarza na druku ZUS ZLA. Niezbędne jest także zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS ...

  • Zasiłek chorobowy a pobyt w szpitalu pracownika

    Zasiłek chorobowy a pobyt w szpitalu pracownika

    Jeżeli pracownik znajdzie się w szpitalu, to zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu wynosi 70% podstawy wymiaru. Należy pamiętać, że gdy zachodzą okoliczności uprawniające do zasiłku chorobowego w wysokości 100% pracownik ma prawo ...

  • ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek

    ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania