eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Jak rozliczyć pracę w sobotę?


2017-11-08 10:51 autor: Julka8

1 704 odsłon

Jak rozliczyć pracę w sobotę?

Witam,

rozliczam karty pracy i mam taki dylemat:

na jednym ze sklepów za pracę w sklepie w sobotę i w niedzielę oddajemy dzień wolny w tygodniu, ale zawsze w miesiącu zdarzy się tak, że nie ma kiedy oddać tego dnia za sobotę, bo nie będzie zachowany normatywny czas pracy w danym miesiącu.

I tak np. w październiku pracownica pracowała w sobotę 5 godzin, jak odbierze dzień wolny w tygodniu, to nie będzie 176 godzin tylko 171, więc co z tym zrobić, bo to nie jest nadgodzina, ale praca w sobotę?

Bardzo proszę o poradę.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • aleksandra_ad1

    Dodano 2021-02-20 00:07 przez aleksandra_ad1

    Rekompensata za pracę w niedziele i święta

    Zamierzam podjąć pracę w systemie zmianowym. Pracodawca przed podpisaniem umowy poinformował mnie, że będę musiała odbywać 12 godzinne dyżury w niektóre weekendy (sobota niedziela, każde po 12h). Za te 24 h pracy mam mieć oddane 3 dni wolnego w dniach roboczych.
    Czy pracodawca powinien, oprócz oddan...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-07-09 18:56 przez konto usunięte

    Ile niedziel i sobót w miesiącu można przepracować zgodnie z prawem?

    Jestem ekspedientką w małym sklepie spożywczym. Pracodawca zatrudnił mnie i koleżankę na czas nieokreślony w 40 godz. systemie pracy.
    Na zmianę z inną pracownicą pracujemy co drugi dzień od poniedziałku do piątku po 13 godz. sobota i niedziela po 10 godz.
    Czy to jest zgodne z prawem, że mamy wolną ...

  • Atria

    Dodano 2014-04-18 17:05 przez Atria

    Praca w weekendy a treść umowy o pracę

    Pracuję na 3/4 etatu, w umowie nie mam zawartej informacji, że mam pracować również w weekendy, jednocześnie nie ma też informacji, ile godzin tygodniowo pracuję i w jakie dni. Nie jest zawarta również informacja, że system pracy jest równoważny.
    Czy pracodawca może zmusić mnie do pracy w weekendy n...

  • kasia50

    Dodano 2014-03-14 22:22 przez kasia50

    Rozliczenie czasu pracy za sobotę i niedzielę

    Pracuję w supermarkecie. Mam podpisaną umowę o pracę na czas określony. Sklep pracuje w systemie równoważnym. Pracuję 40 godz. tygodniowo. Grafik obejmuje zawsze soboty i czasami niedzielę, wtedy w tygodniu jest wolny inny dzień za sobotę i niedzielę.
    Jak jest rozliczana sobota - czy jest dodatkowo ...

  • teofil13

    Dodano 2014-01-09 10:11 przez teofil13

    Jakie wynagrodzenie za pracę w weekend?

    Czy za pracę w sobotę lub niedzielę w gastronomii należą się większe pieniądze lub dzień wolny?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Praca w nocy z soboty na niedzielę

    Praca w nocy z soboty na niedzielę

    Rekompensata pracy w nocy z soboty na niedzielę bywa problematyczna. Czy bowiem należy oddawać w tym przypadku dzień wolny za niedzielę? Pracownik "kalendarzowo" pracował przecież w dobie niedzielnej. "Kodeksowo" to jednak jeszcze często ...

  • Kiedy można odebrać dzień wolny za święto 1 Maja w sobotę?

    Kiedy można odebrać dzień wolny za święto 1 Maja w sobotę?

    Podczas zbliżającego się weekendu majowego po raz pierwszy w tym roku święto wolne od pracy wypadnie w sobotę. W związku z tym pracownicy mogą odebrać dodatkowy dzień wolny.

  • Rozliczenie czasu pracy: noc z piątku na sobotę

    Rozliczenie czasu pracy: noc z piątku na sobotę

    Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Z powyższego zapisu wynika ...

  • Dzień wolny za niedzielę do końca okresu rozliczeniowego

    Dzień wolny za niedzielę do końca okresu rozliczeniowego

    Za pracę w święto pracodawca ma obowiązek udzielić innego dnia wolnego od pracy do końca okresu rozliczeniowego, a jeżeli nie jest to możliwe zapłacić wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem za każdą godzinę pracy w święto.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania