eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Czy można odzyskać pieniądze wypłacone pracownikowi za pierwszy miesiąc L4?


2017-05-12 09:57 autor: asia2616

2 504 odsłon

Czy można odzyskać pieniądze wypłacone pracownikowi za pierwszy miesiąc L4?

Witam serdecznie,

mam małą firmę kosmetyczna, w której zatrudniam dwie osoby. Jedna z pracownic była na urlopie macierzyńskim, później wykorzystała zaległy urlop pracowniczy i na tym urlopie doznała urazu kręgosłupa, więc poszła na zwolnienie L4.

Za pierwszy miesiąc płacę ja jako pracodawca, a później płaci ZUS. Czy jest jakiś sposób żeby "odzyskać" te pieniądze  (lub ich część), które musiałam zapłacić za pierwszy miesiąc L4?

Pozdrawiam i czekam na odpowiedź,

Joanna

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-05-13 12:06 autor odpowiedzi: Jowita

    Za pierwsze 33 niezdolności do pracy w roku kalendarzowym wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy.

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-05-15 07:32 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

    I pieniędzy tych nie da się odzyskać.

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Anekxyz

    Dodano 2021-01-09 03:25 przez Anekxyz

    Zasiłek chorobowy a wypłata świadczenia przez pracodawcę, ZUS.

    Witam, chciałabym uzyskać informację co do otrzymanego pisma od pracodawcy poniżej jego treść:
    "W związku z zawarciem umowy o pracę w dniu 17.11.19 oraz późniejszymi zwolnieniami lekarskimi (opieka nad dzieckiem, zwolnienie lekarskie z tytułu ciąży) bezpodstawnie dokonaliśmy wypłaty wynagrodzenia za...

  • s11s

    Dodano 2017-03-15 14:58 przez s11s

    Czy otrzymałam prawidłowe wynagrodzenie?

    Witam,w lutym (18 lutego) doznałam wypadku w pracy, protokół spisany 4 marca. Pojechałam od razu w ten dzień do szpitala i miałam szytego palca. Przebywam na zwolnieniu lekarskim. Od 1 do 17 lutego miałam 106 godzin. Umowę mam na najniższą krajową (2000 zł brutto), za luty otrzymałam pensję netto w ...

  • JustynaKuch

    Dodano 2016-11-17 17:06 przez JustynaKuch

    Wyliczenie kwoty na L4 w ciąży

    Witam, w grudniu 2014 r. poszłam na L4 w ciąży. Wróciłam do pracy w lipcu 2016, gdzie przez ostatni rok pobierałam 80% wynagrodzenia. A teraz od listopada 2016 znowu jestem na zwolnieniu w ciąży.Moje pytanie brzmi: jak będzie wygladało wynagrodzenie w moim przypadku. Czy te 80% wynagrodzenia przez o...

  • evelinos

    Dodano 2016-10-16 20:34 przez evelinos

    Zwolnienie lekarskie a zmiana pracy

    Witam,mam pytanie odnośnie takiej sytuacji: pracowałam w firmie 8 lat i od 5 miesięcy. Przebywałam na zwolnieniu lekarskim do 31 sierpnia, a od 1 września zaczęłam nową pracę.Niestety moja sytuacja zdrowotna nie pozwala mi na kontynuowanie pracy, średnia liczona do wypłaty jest z 12 miesięcy. Jeśli ...

  • N1N2

    Dodano 2016-06-26 17:36 przez N1N2

    Wynagrodzenie za czas choroby

    Zostałam zatrudniona w zakładzie od 7. dnia miesiąca, natomiast od 28-30 byłam na pełnopłatnym zwolnieniu lekarskim. Czy do podstawy zasiłku chorobowego wlicza się również moje wynagrodzenie za nadgodziny, a także dodatek za godziny nocne?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?

    Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?

    Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.

  • Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...

  • Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...

  • Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania