Witam,
w grudniu 2014 r. poszłam na L4 w ciąży. Wróciłam do pracy w lipcu 2016, gdzie przez ostatni rok pobierałam 80% wynagrodzenia. A teraz od listopada 2016 znowu jestem na zwolnieniu w ciąży.
Moje pytanie brzmi: jak będzie wygladało wynagrodzenie w moim przypadku. Czy te 80% wynagrodzenia przez ostatni czas obniży mój dochód?
2016-11-18 19:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-11-21 11:47 autor odpowiedzi: JustynaKuch
Dodano 2018-08-08 18:28 przez aleksandraale27
Witam,pracuję na 1/2 etatu od dnia 1 września 2017 do 31 sierpnia 2018. Mam obiecaną umowę na cały etat od 1 września 2018. Niedawno zaszłam w ciążę.Jeśli podpisałabym nową umowę i przepracowała cały miesiąc to jaką kwotę dostałabym wynagrodzenia (najniższa krajowa) oraz po urodzeniu jakie byłoby wy...
Dodano 2016-10-16 20:34 przez evelinos
Witam,mam pytanie odnośnie takiej sytuacji: pracowałam w firmie 8 lat i od 5 miesięcy. Przebywałam na zwolnieniu lekarskim do 31 sierpnia, a od 1 września zaczęłam nową pracę.Niestety moja sytuacja zdrowotna nie pozwala mi na kontynuowanie pracy, średnia liczona do wypłaty jest z 12 miesięcy. Jeśli ...
Dodano 2016-08-23 15:13 przez cysiam
Witam,jestem w ciąży a szef planuje likwidację zakładu pracy z dniem 1.10.2016 r. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w związku z tym mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Wypowiedzenia jeszcze nie dostałam, czyli będę miała tylko miesięczne i czy w tym przypadku należy mi się o...
Dodano 2016-06-16 16:33 przez Karolina77
Witam,z dniem 2 grudnia 2015 skończył mi się urlop macierzyński (trwający rok), po nim wykorzystałam urlop wypoczynkowy do połowy lutego, a następnie przeszłam na urlop wychowawczy, który trwa do dziś. Aktualnie jestem w 5. tygodniu ciąży i zamierzam iść na L4 z tego tytułu. W czasie trwania urlopu ...
Dodano 2017-04-21 19:18 przez kkkaska2
Witam serdecznie,zwracam się z prośbą o pomoc w ustaleniu wysokości zasiłku macierzyńskiego. Pracuję na umowę o pracę na czas określony od 6 miesięcy. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży i planuję pójść na L4.Proszę o pomoc w ustaleniu, czy zasiłek macierzyński będzie ustalony na podstawie wynagrodz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...
Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS
L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50