2016-04-22 12:35 autor: anetabhp
1 699 odsłon
Dzień dobry,
bardzo proszę o odpowiedź, czy jako pracodawca jestem zobowiązany do wypłacania ekwiwalentu pieniężnego za odzież roboczą każdego miesiąca, czy możliwe są wypłaty raz na pół roku bądź raz do roku?
Bardzo proszę o odpowiedź i ewentualne podanie podstawy prawnej.
Z gory dziękuję.
2016-04-22 12:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-04-22 17:20 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
Dodano 2014-04-11 20:10 przez Monika82
Witam,
na moim pasku z wynagrodzenia jest pozycja: dodatek czystościowy w kwocie 29,29 zł. Kiedy taki dodatek przysługuje i co obejmuje? W zakładzie, w którym pracuję wszyscy mamy dodatek w tej samej kwocie, ale dla części osób zostało przewidziane przekazywanie ich ubrań roboczych do pralni, dla in...
Dodano 2013-10-18 23:50 przez principesca04
Pracuję na stoisku rybnym w jednym z większych supermarketów. Przy porannym wykładaniu ryb na stoły wbiła mi się ość jednej z ryb, była bardzo cienka i wbiła się dość głęboko. Sprawa skończyła się wieczorną wizytą na pogotowiu, po nieudanych próbach wyjęcia owej ośći palec został zszyty i skończyło ...
Dodano 2018-11-28 22:53 przez wrzesiun83
Witam,mam pytanie dotyczące odzieży ochronnej i obuwia roboczego, a mianowicie czy pracując w markecie budowlanym przysługuje mi przydział obuwia roboczego? Na umowie jestem zatrudniony jako kasjer-sprzedawca, ale do moich obowiązków należy również obsługa magazynu wraz z obsługą wózka widłowego. Od...
Dodano 2018-02-28 21:29 przez urbaniasty
Witam, pracuję jako pomocnik magazyny, jest to umowa zlecenie. Czy przysługuje mi odzież BHP? Czy pracodawca nie jest zobowiązany do jej wydania?
Dodano 2016-06-24 13:30 przez anetabhp
Dzień dobry, bardzo proszę o pomoc. Czy pracodawca może wypłacić jednorazowy ekwiwalent pieniężny przykładowo w wysokości 500 zł dla pracowników sprzątających na pranie odzieży? Czy musi to robić miesięcznie? Bardzo proszę o odpowiedź i podanie podstawy prawnej, która by to regulowała. Z góry dzięku...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jakie obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy?
Każdy pracownik, zanim podejmie swoje obowiązki, powinien być poinformowany przez pracodawcę o wszelkich zagrożeniach i ryzyku zawodowym wynikającym z zajmowanego stanowiska. Organizowanie pracy w sposób bezpieczny i higieniczny to jeden z ...
Zbyt niska temperatura w pracy - kiedy pracownik może odmówić wypełniania obowiązków?
Wciąż pojawiają się informacje o możliwych kłopotach energetycznych w kraju w związku z perturbacjami z dostawą gazu i węgla do odbiorców prywatnych i przedsiębiorstw świadczących usługi energetyczne. Taki stan rzeczy jest wynikiem ...
Wynagradzanie pracowników przez podmioty trzecie - kto jest płatnikiem składek ZUS?
Bardzo poważnym problemem dla przedsiębiorców z branży motoryzacyjnej (w szczególności dla dealerów) są konsekwencje wynagradzania ich pracowników przez podmioty trzecie na podstawie umów zlecenia lub umów o dzieło zawartych z firmami ...
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
Pracodawca zatrudniający 20 pracowników lub więcej, jest zobowiązany do wdrożenia konkretnych mechanizmów w swoim zakładzie pracy. W tym tekście omawiamy te rozwiązania i przedstawiamy najważniejsze informacje na ich temat.