SPONSOR KATEGORII:
Właśnie wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim. Przed urlopem miałam przydzielony samochód służbowy, gdyż do pracy muszę dojeżdżać około 25 km. Po urlopie szef stwierdził, że nie przydzieli mi samochodu służbowego, mogę jedynie dojeżdżać z inną osobą, która mieszka na drugim końcu miasta i do której również musiałabym dojeżdżać, aby zabrać się z nią do pracy.
Wydłuży mi to czas dojazdu do pracy z pół do godziny czasu. Kiedy podejmowałam pracę, to miałam ustne zapewnienie, że na tym stanowisku samochód mi się należy, więc teraz czuję się ukarana za ciążę i macierzyński, poprzez utrudnienie mi dojazdu do pracy. Co mogę w takiej sytuacji zrobić? Czy mogę domagać się ponownego przyznania mi samochodu służbowego?
Dodano 2013-12-21 01:03 przez beta77
Witam,
31.12.2013 kończy mi się umowa zawarta na czas określony (01.12.2012 - 31.12.2013). Od 04.01.2013 do porodu przebywałam na zwolnieniu lekarskim. Od 20 czerwca jestem na urlopie macierzyńskim do 18.12.2013 (26 tygodni). Złożyłam również wniosek o urlop rodzicielski, który będzie trwał do 18.06...
Dodano 2013-11-22 22:14 przez konto usunięte
Dobry wieczór,
piąty rok pracuję na niepełny etat w tej samej szkole i w tym roku otrzymałam piątą już umowę na czas określony do 31.08.2014 roku. Nadmienię, że w tym roku zrobiłam mianowanie. Nie liczyłam jednak na umowę na podstawie mianowania, jednak myślałam, że otrzymam umowę na czas nieokreślo...
Dodano 2014-08-22 17:52 przez mficzek26
Witam,
jestem w ciąży w piątym miesiącu i obecnie przebywam na L4. Umowę mam do końca grudnia 2014 r. i jestem zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej. Mój pracodawca od 1 września 2014 zmienia agencje przez, która jestem zatrudniona na inną. Otrzymałam telefon, że muszę podpisać wypowiedzenie u...
Dodano 2014-06-25 11:53 przez S_olcia
Obecnie przebywam na zwolnieniu (9 miesiąc ciąży). Od czasu kiedy poszłam na L4 pracodawca nie odpowiada na moje e-maile, nie udziela potwierdzenia odbioru na przesłane zwolnienia, a biuro kadr nie udziela odpowiedzi na zadawane pytania, np. jak prawidłowo złożyć wniosek o macierzyński.
Generalnie z...
Dodano 2014-01-06 13:11 przez tz165
Prowadzę działalność gospodarczą, 5 lat temu zatrudniałem około 8 osób. W tym czasie pracownica, która przepracowała u mnie około rok zaszła w ciążę i natychmiast przeszła na zwolnienie lekarskie. Następnie na urlop macierzyński i wychowawczy. W trakcie urlopu wychowawczego zaszła w drugą ciążę. I z...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Umowa o pracę: rodzaj pracy niezbędnym elementem
Umowa o pracę to niezwykle ważny dokument, dlatego niebagatelne znaczenie ma jej stosowna treść. Ustawodawca narzuca, aby w jej postanowieniach znalazło się miejsce dla określenia rodzaju pracy, którą wykonuje pracownik. Niezawarcie tego ...
Kontrola e-maili: czy pracodawca musi mieć zgodę?
Pracodawca obowiązany jest szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Zalicza się do nich m.in. korespondencję, czy rozmowy telefoniczne. Niestety około 67% pracodawców w Polsce kontroluje korespondencje elektroniczną swoich ...
Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia
Już 7 kwietnia wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu Pracy, która ureguluje zjawisko pracy zdalnej. Popularyzacja tego modelu gwałtownie wzrosła w okresie pandemii. Nastąpiła więc konieczność określenia na drodze ustawowej praw i ...
Praca zdalna - zmiana prawa budzi obawy
Praca zdalna zyskała w okresie pandemii niespotykaną dotąd popularność. W dzisiejszych czasach możliwość pracy zdalnej jest dla pracowników jednym z decydujących czynników podczas wyboru pracodawcy. Choć wprowadzenie do Kodeksu pracy ...
2023-01-17 17:59
2022-11-22 08:53
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
