eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaBHP › Weryfikacja oświadczeń naszych podwykonawców na budowie


2018-06-11 15:09 autor: Norrebro

3 438 odsłon

Weryfikacja oświadczeń naszych podwykonawców na budowie

Dzień dobry,

jestem pracownikiem służby BHP u generalnego wykonawcy. Mamy wielu podwykonawców na budowie. Do czasu wprowadzenia RODO wysyłali na maila szkolenia BHP i orzeczenia lekarskie.

Pytanie brzmi: w jaki sposób mogę weryfikować dane pracowników podwykonawcy w naszych oświadczeniach, które zawierają: imię i nazwisko, PESEL, termin ważności badań wysokościowych, termin ważności orzeczeń lekarskich, termin ważności szkoleń BHP?

Mam kłopoty od momentu wejścia RODO, jak te informacje zweryfikować?

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2016-12-22 13:00 przez konto usunięte

    Kolejne szkolenie okresowe po zmianie stanowiska

    Dzień dobry,moje pytanie związane jest ze szkoleniami okresowymi BHP po zmianie stanowiska. Pracownica zatrudniona dotąd jako referent ds kadr od stycznia ma zostać specjalistą ds kadr. Wykonywana przez nią praca nie będzie się niczym różniła od tego co robiła dotąd. Czy w związku z powyższym po zmi...

  • Artaxx

    Dodano 2016-10-05 08:02 przez Artaxx

    Szkolenie BHP przy umowie zlecenie

    Dzień dobry,kto jest odpowiedzialny za szkolenie BHP i badania okresowe w przypadku umowy zlecenia?Dodam, że chodzi o pracę przy elewacji.

  • konto usunięte

    Dodano 2013-03-15 09:19 przez konto usunięte

    Komornik a ochrona danych osobowych?

    Czy pracodawca może nie podawać danych komornikowi powołując się na ochronę danych osobowych?

  • olazębala90

    Dodano 2019-07-22 15:07 przez olazębala90

    Kontrola stanu trzeźwości

    Witam,czy BHP-owiec działający z ramienia generalnego wykonawcy może przeprowadzać rutynowego kontrole stanu trzeźwości zgodnie z obowiązującymi przepisami?Czy zapis w BIOZ dotyczący rutynowych kontroli stanu trzeźwości upoważnia go do tego?

  • Andrzej Abc

    Dodano 2019-01-18 07:08 przez Andrzej Abc

    Wypadek w pracy z winy pracodawcy, a nagroda roczna wynikająca z zapisów ZUSP

    Dzień dobry,uległem wypadkowi przy pracy. Pośliznąłem się skutkiem czego uszkodziłem łękotkę w kolanie. Leczenie trwało 6 tygodni. W opisie wypadku sporządzonym przez BHP jako przyczynę podano warunki atmosferyczne (na zewnątrz pomieszczeń było mokro), jak i wyślizgane płytki terakoty, wskazując win...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zatrudnienie pracownika z Ukrainy - co z wymaganiami BHP?

    Zatrudnienie pracownika z Ukrainy - co z wymaganiami BHP?

    Według danych z początku maja br., blisko 120 tys. obywateli Ukrainy podjęło już zatrudnienie w Polsce na uproszczonych zasadach. Oprócz dopełnienia formalności związanych z samym procesem zatrudniania, pracodawcy powinni pamiętać ...

  • Przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji i w zatrudnieniu

    Przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji i w zatrudnieniu

    Pracodawcy mają obowiązek stosowania się do przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, w szczególności ustawy o ochronie danych osobowych. Dane osobowe w procesie rekrutacji, a dane osobowe pracownika już zatrudnionego podlegają nieco ...

  • Dane osobowe pracownika i kandydata do pracy

    Dane osobowe pracownika i kandydata do pracy

    Czy pracownicy, z którymi podpisujemy umowy o pracę powinni wyrażać pisemną zgodę na przetwarzanie ich danych osobowych, np. dotyczących dzieci? Czy pracownik musi wyrazić zgodę na udostępnienie jego danych osobowych, w tym PESEL ...

  • Szkolenia bhp pracowników - podstawowe informacje

    Szkolenia bhp pracowników - podstawowe informacje

    Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek przeszkolenia swych podwładnych w zakresie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenia nie mogą się jednak odbywać w zupełnie dowolnej formie. Zasady organizacji i przeprowadzania szkoleń ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania