Witam,
mojej żonie dziś skończyło się 2 miesięczne zwolnienie. Tydzień przed końcem zwolnienia poinformowała kierownika o tym oraz poprosiła o wystawienie skierowania do lekarza medycyny pracy. W ostatni dzień zwolnienia w/w skierowania nie dostała. Kierownik powiedział, że poinformuje jak skierowanie będzie a w tym czasie żona ma być na urlopie, którego ona nie chce. Czy to jest zgodne z prawem?
Pozdrawiam.
2014-05-21 07:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-01-01 11:09 przez rosiczka2
Witam,
złożyłam wypowiedzenie z pracy z zachowaniem 3-miesiecznego okresu wypowiedzenia. Obecnie jestem na zaległym urlopie wypoczynkowym, chciałam w czasie tego okresu się podleczyć, gdyż mam problemy zdrowotne a do tej pory nie bardzo mogłam na to sobie pozwolić.
Czy w czasie chorobowego w okresie...
Dodano 2014-05-14 12:56 przez wela1
Witam!
Jestem w piątym miesiącu ciąży. Pracuję w szkole podstawowej na umowę na zastępstwo do czasu powrotu pani XY. Od połowy kwietnia przebywam na zwolnieniu lekarskim, gdyż byłam w szpitalu. Dziś poinformowano mnie telefonicznie, ze 23 maja moja umowa zostanie wypowiedziana.
I tutaj moje pytanie:...
Dodano 2014-06-28 10:08 przez kornelia36
Witam,
przebywam cztery miesiace na zwolnieniu lekarskim. Chciałabym po chorobie odebrać cały zaległy urlop ok. 50 dni. Czy pracodawca musi mi udzielić zgodę na mój wniosek?
Dodano 2014-06-26 18:40 przez konto usunięte
Witam,
od dłuższego czasu przebywam na zwolnieniu lekarskim (blisko 5 miesięcy). Umowę posiadam na czas nieokreślony. Wiem, że w momencie mojego powrotu do pracy dostanę wypowiedzenie.
Czy wiedząc, że kończę leczenie mogę napisać wniosek o odbiór zaległego urlopu wypoczynkowego (nie wracając do prac...
Dodano 2014-06-25 19:13 przez polgraw
Witam,mam pewien problem z pracodawcą i księgową, a mianowicie wmawiają mi na upartego, że przebywając na zwolnieniu lekarskim od 8 lutego do 30 maja bieżącego roku, nie mam prawa rościć o wolne płatne za 1 i 3 maj.
Czy wobec tego mam im przyznać rację? Bo tak na chłopski rozum to jakoś to nie pokol...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...
Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...
Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...
Jak dowodzą badania zrealizowane przez Federację Przedsiębiorców Polskich (FPP), polscy pracodawcy są zadowoleni z efektywności i aktywności swoich podwładnych. Pracownicy w ostatnich latach dokładali starań, aby lepiej wykonywać swoje ...
2025-05-20 07:03
2022-04-23 08:39
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
