ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-05-16 09:51 przez maja2014
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Majac umowę o pracę, gdzie jest odprowadzana obowiązkowa składka chorobowa, sama nie może opłacać Pani dobrowolnej składki chorobowej z innego tytułu (zlecenie czy DG), wiec od września 2013 miała Pani tylko składkę z tutyłu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-05-16 11:38 przez madziulenka574
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa ulegnie rozwiązaniu 30 czerwca. Do tego czasu musiała by Pani wrócić do pracy oraz być w dniu rozwiązania umowy co najmniej w 12 tygodniu ciąży. Zasiłek macierzyński będzie Pani pobierać do końca, czyli do 09.02.2015. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-05-16 08:58 przez anaania
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. W tej chwili to nie jest już Pana pracodawca. Na odprawę z art. 921 § 1 k.p. nie może liczyć ten pracownik, który w wyniku rozwiązania stosunku pracy będzie korzystał ze świadczenia przedemerytalnego. Potwierdził to Sąd Najwyższy 6 maja 2003 r. (I PK 257/2002). Uznał, że rozwiązanie stosunku pr... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-05-16 08:58 przez anaania
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tylko kto teraz miałby Panu tą odprawę wypłacić? Jeżeli zatrudniłby się Pan i przeszedł na emeryturę, to odprawę wypłaciłby pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-05-16 04:17 przez kaska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku, gdy wypadek miał miejsce w drodze do pracy ZUS nie wypłaca odszkodowania (uszczerbek na zdrowiu). Ma Pani prawo do zasiłku w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. Na zwolnieniu może Pani przebywać 182 dni. Co najmniej 6 tygodni przed zakończeniem pobierania zasiłku chorobowego powinna... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-05-12 18:49 przez jagaszer
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Odprawa rentowo-emerytalna należy się wówczas, gdy przejdzie Pani na rentę lub emeryturę i jest wypłacana tylko jeden raz. Odprawa z tytułu zwolnienia z przyczyn nie leżących po stronie pracownika należy się wówczas, gdy w firmie jest zatrudnionych co najmniej 20 osób. Ekwiwalent za zaległy urlop mo... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-05-15 07:51 przez Jurij
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Przysługuje Panu odprawa w wyskości miesięcznego wynagrodzenia. Jest to świadczenie jednorazowe i w przypadku np. przejścia na emeryturę juz nie będzie się należało. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-05-12 18:49 przez jagaszer
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jak na razie pracodawca nie wypowiedział Pani umowy, więc nie w tym problem co się Pani należy, tylko co może Pani zagrażać w obecnej sytuacji. Musi Pani wiedzieć, że po trzech miesiącach pobierania zasiłku rehabilitacyjnego pracodawca może z Panią rozwiązać umowę z art. 53 K.p i pewnie na to czeka. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-05-11 23:08 przez aluśkak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinna wyjaśnić Pani to w kadrach (płacach), bo nikt na forum nie udzieli Pani dokładnej odpowiedzi. Jeżeli ma Pani zasadniczą w wysokości 2k to pracodawca nie musi "łatać" do najniższej krajowej, bo ta wynosi 1680 brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-05-10 16:30 przez Poczatkujaca
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Niestety, nie. Sytuacja może ulec zmianie, jeżeli po zasiłku rehabilitacyjnym znajdzie Pani zatrudnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów