ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2013-08-30 21:07 przez magm16
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani przerwać urlop i iść na chorobowe. Na L-4 dostanie Pani zasiłek chorobowy (a nie pobory) do czasu porodu i zasiłek macierzyński obliczony ze średniej z 12 miesięcy. Jeżeli chce Pani wiecej to proponuję wrócić do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-08-27 15:49 przez dora.noak87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli opłacała Pani dobrowolnie składkę chorobową to jak najbardziej. Prawo stanowi tak:kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-08-21 20:50 przez fred215
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w oświadczeniu w UP podała, że jest właścicielem lub współwłaścicielem gospodarstwa rolnego i z tego powodu nie uzyskała Pani status osoby bezrobotnej, to od tej chwili podlega Pani obowiązkowemu ubezpieczeniu rolników w KRUS-ie. Ubezpieczenie z mocy ustawy istnieje niezależnie od woli osoby ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-08-29 14:01 przez chiquita1111
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Wysokość odprawy zależy od tego, jaki długi był staż pracy był u pracodawcy. Jeślił krócej niż 2 lata – należy wypłacić odprawę w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Jeżeli dłużej (od 2 do 8 lat) – przysłyguje odprawa w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia. Nie ma znaczenia to, że by... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-08-23 15:39 przez elzbieta07
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
"COŚ" zmieni, ale o ile? tego nie wiem.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-08-29 08:56 przez Julia2003
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przysługuje Pani 2 miesiączna odprawa, która uzależniona jest od stażu pracy oraz wysokości poborów. Okres wypowiedzenia nie zalicza się do odprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-08-23 15:39 przez elzbieta07
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Sytuacja jest złozona. Jeżeli wychowawczy trawł dłużej niz 12 miesiący to zasiłek będzie naliczony z podstawy wynagrodzenia. Najlepiej byłoby podjąć pracę, przepracować miesiąc, "złapać" parę dyżurów, a wtedy zwiększyłaby się podstawa do naliczenia zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-05-23 17:27 przez mart123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Podstawowy zasiłek macierzyński to średnia wynagrodzenia z ostatnich 12miesięcy, wliczając w to premie miesięczne, kwartalne i roczne. Czas wypłaty zasiłku przy urodzeniu jednego dziecka to 20 tygodni( 140 dni). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-08-25 22:57 przez Mikencja
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, ma Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. Podstawowy zasiłek macierzyński to średnia wynagrodzenia z ostatnich 12miesięcy, wliczając w to premie miesięczne, kwartalne i roczne. Czas wypłaty zasiłku przy urodzeniu jednego dziecka to 20 tygodni( 140 dni). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-08-27 15:49 przez dora.noak87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli pracując na umowę zlecenie nie odprowadzała Pani składek na ubezpieczenie chorobowe to od tego stosunku pracy nie dostanie pani zasiłku chorobowego. Natomiast, co do firmy warszawskiej, jak najbardziej. Może Pani przerwać wychowawczy i dostarczyć L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów