Dodano 2014-08-29 14:24 przez hff
Witam!
Jeśli pracownica miała wystawione zwolnienie lekarskie od 10.07.2013 do 20.08.2013, a 23.07.2013 urodziła dziecko i od czasu porodu przebywała na macierzyńskim, to jaki okres zwolnienia lekarskiego wpisać na świadectwie pracy?
Od 10.07.2013. do 20.08.2013 czy od 10.07.2013 do 23.07.2013?
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-26 22:21 przez aswrekawie
Witam serdecznie,
wiem, że jest mnóstwo pytań i odpowiedzi, ale z uwagi na fakt, że doczytałam się sprzecznych opinii eksperckich - postanowiłam napisać i poprosić o odpowiedź. Jestem zatrudniona na czas nieokreślony, obecnie na wychowawczym, który chcę przerwać z dniem 26 września (wysłałam stosown...
5 odpowiedzi
Dodano 2014-07-18 18:34 przez Renfild
Witam,
ostatnio pracodawca zaproponował mi żebym przejął obowiązki służby BHP. Pracuję na innym stanowisku, dwa lata temu ukończyłem studia podyplomowe BHP, czyli wymogi spełniam.
Mam pytanie: czy mogę robić szkolenia? Wydaje mi się, że mogę robić tylko wstępne (ogólne) i stanowiskowe. Szkoleń okres...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-14 18:52 przez Renfild
Witam,
pracownik wracał, z pracy motorem nie najkrótszą drogą. Wybrał drogę bezpieczną z nowym asfaltem. Droga krótsza jest dziurawa i niebezpieczna dla motoru. Podczas powrotu kierowca samochodu wymusił pierwszeństwo, doszło do wypadku.
Pytanie: kwalifikuje to nagłe zdarzenie jako "wypadek z pracy ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-01 21:37 przez ewelinkaw24
Witam,
Jestem kieownikiem sklepu. Zatrudniam 10 osób. Mam problem z jednym pracownikiem. Osoba ta ma umowę o pracę na czas nieokreślony. Chciałabym ją zwolnić. Jest bardzo cwana i sprytna. Nie da się "złapać" na nienależytym wykonywaniu obowiązków.
Problem polega na tym, że w ogóle jej nie ufam, s...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-06-17 12:48 przez karolka59
Poproszono mnie o wydanie świadectwa pracy. Znalazłam w aktach stary oryginał świadectwa pracy, które wydane zostało z datą 07.08.1987.
Czy na świadectwie mam wpisać tamtą datę, czy tą z jaką będzie wystawione teraźniejsze świadectwo?
Dodano 2014-06-04 11:09 przez bibolok
Do firmy zgłosił się pracownik o wydanie Rp-7. Po rozmowie i przeszukaniu akt osobowych okazało się, że nie ma świadectwa pracy, a sam pracownik powiedział, że ot tak zaprzestał przychodzić do pracy i nie wybierał żadnych dokumentów. Umowę rozwiązano bez wypowiedzenia.
Czy owinnam teraz wystawić mu ...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-05-27 20:36 przez drog-instal
Witam!
Z jakim dniem mam wypisać świadectwo pracy pracownikowi, któremu 31.05.2014 kończy się umowa na czas określony, a który od stycznia przebywa na zwolnieniu lekarskim i podejrzewam, że dalej będzie je ciągnął?
Czy świadectwo wypisać tak, jak się kończy umowa i wysłać pocztą, czy czekać aż skońc...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-05-21 10:56 przez emilia1208
Kto wypłaca zasiłek chorobowy dla zleceniobiorcy, kiedy nie jest przedłużana umowa zlecenie na kolejny miesiąc? Czy to prawda, że jeśli nie będę przedłużać umowy do dnia porodu, to nie będzie jej przysługiwał zasiłek macierzyński?
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-21 08:51 przez konto usunięte
Bardzo proszę o pomoc. Członek zarządu ma wynagrodzenie brutto 10 tys. zł miesięcznie ustanowione uchwałą rady nadzorczej. Nie ma żadnej umowy o pracę ani innej. Z informacji, które odnalazłam mam prawo odliczyć KUP (111,25 lub 139,06) przy naliczaniu wynagrodzenia na podstawie art. 9 ust. 5 ustawy ...
290 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 945eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
