eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Szkolenia BHP pracowników


2014-07-18 18:34 autor: Renfild

2 474 odsłon

Szkolenia BHP pracowników

Witam,

ostatnio pracodawca zaproponował mi żebym przejął obowiązki służby BHP. Pracuję na innym stanowisku, dwa lata temu ukończyłem studia podyplomowe BHP, czyli wymogi spełniam.

Mam pytanie: czy mogę robić szkolenia? Wydaje mi się, że mogę robić tylko wstępne (ogólne) i stanowiskowe. Szkoleń okresowych nie mogę, TAK?

Kolejne pytanie: pełniąc obowiązki służby BHP w firmie i pracując na innym stanowisku, nie będę miał potrzebnego stażu, żeby zostać specjalistą BHP i w przyszłości robić firmie szkolenia okresowe? (firma zatrudnia około 60 osób)

Następne pytanie: jeśli zatrudnię się dodatkowo w innej firmie na ¼ etatu jako inspektor ds. BHP, przepracuje rok, czy uzyskam takie możliwości? (firma rodzinna)

I ostatnie pytanie: wydaje mi się, że nawet jak pełnie obowiązki służb BHP, muszę przejść szkolenie dla służb BHP. Czy tak jest?

Pozdrawiam 

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-07-19 09:04 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Obowązki bhpowca powinien Pan pełnić w innym wymiarze pracy (nie można tego robić w ramach jednego stanowiska), czyli 1/4 BHP, 3/4 inne- co daje cały etat. Szkolenia okresowe może Pan robić, ale na podstawie innej umowy (np, zlecenie). Specjalisa ds BHP będzie Pan po przepracowaniu 1 roku (może być część etatu). Po podyplomówce ma Pan ważne szkolenia przez 5 lat. Po tym czasie musi Pan robić wszystkie szkolenia.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • agataanna188

    Dodano 2021-08-13 13:23 przez agataanna188

    Zmiana stanowiska z kierownika na inspektora, co ze szkoleniem BHP?

    Mam pytanie odnośnie szkolenia BHP. Tak jak w tytule pytania, w firmie jest osoba, która pracowała na stanowisku kierownika wydziału, jednak  została przeniesiona na stanowisko inspektora. Ma ważne szkolenie okresowe dla kierowników. Czy w takim przypadku muszę od nowa zrobić tej osobie szkolenie BH...

  • FranzWAP

    Dodano 2019-03-15 16:45 przez FranzWAP

    Uprawnienia starszego inspektora ds. BHP

    Dzień dobry, chciałbym uzyskać odpowiedź, czy będąc pracownikiem swojej firmy, z podzielonym etatem na kierownika logistyki oraz starszego inspektora ds. BHP, mogę na zlecenie przełożonego jako organizatora szkolenia okresowego, przeprowadzić takie szkolenie w firmie, której jestem pracownikiem? Jak...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-07-18 12:47 przez konto usunięte

    Zastępstwo ciężarnej koleżanki. Jakie tak naprawdę mam obowiązki?

    Witam,
    pracuję na umowie na czas określony na stanowisku referent ds. księgowych, nie mam pisemnego zakresu obowiązków (jedynie ustny). Na czas nieobecności (urlop, chorobowe czyli sporadycznie) zastępuję koleżankę, która ma stanowisko specjalista ds. personalnych (a ona mnie). To również było mi pr...

  • mlodamama1

    Dodano 2014-05-30 14:30 przez mlodamama1

    Zmniejszenie wymiaru etatu po urlopie rodzicielskim - możliwości scenariusza

    Proszę o radę w sprawie chęci zmniejszenia etatu po urlopie rodzicielskim. Firma BP zatrudnia powyżej 20 pracowników, stacje paliw należą do tejże korporacji. W Katowicach w którym mieszkam są 4 stacje sieciowe. Jednej z nich jestem kierownikiem (zatrudnionym na umowę o pracę, pełen etat od ponad 10...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-05-19 13:27 przez konto usunięte

    Dodanie obowiązków służbowych

    Witam,
    jestem w sytuacji, gdzie pracodawca chce nałożyć na mnie dodatkowe obowiązki dotychczas niezwiązane z moim zakresem obowiązków. Czy mam obowiązek się zgodzić i czy nieprzyjęcie tych nowych obowiązków skutkować będzie np. wydaleniem mnie z pracy? Nadmienię, że zajmuję się składaniem tekstów do...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp

    Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp

    Coraz częściej spotyka się praktykę powierzania jednemu pracownikowi pracy na dwóch (lub nawet więcej) stanowiskach jednocześnie. Taka kumulacja stanowisk może nastąpić w ramach jednego etatu. Celem takiego rozwiązania jest na ogół ...

  • Praca zdalna: jak ocenić ryzyko zawodowe?

    Praca zdalna: jak ocenić ryzyko zawodowe?

    Rynek pracy stawia dzisiaj przed pracodawcami zupełnie nowe, nieoczywiste wyzwania. W dobie pandemii koronawirusa Covid-19 znakomita większość pracowników biurowych wykonuje swoje obowiązki zdalnie, co stwarza możliwości, ale jest również ...

  • Pracodawcy RP wnioskują o szerszą ochronę praw pracownika

    Pracodawcy RP wnioskują o szerszą ochronę praw pracownika

    W projekcie regulacji o minimalnej stawce na poziomie 12 zł dla umów zleceń powinny znaleźć się zapisy, które umożliwią pracownikom i zleceniobiorcom żądanie wypłaty pensji u każdego podmiotu w łańcuchu zlecenia – nie tylko od ...

  • Upały to większe obowiązki pracodawcy

    Upały to większe obowiązki pracodawcy

    Praca podczas upałów może być bardzo wykańczająca – zarówno dla pracowników fizycznych, jak i biurowych. To pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednie warunki do pracy podczas tak trudnej pogody. Dzięki temu praca może ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania