Odpowiedź udzielona: 2016-07-29 15:44 kategoria: Prawo pracy
Dziękuję za odpowiedź. Pomijając kwestię oczerniania mnie przez pracodawcę, to czy nie mogę wnioskować do Sądu Pracy o odszkodowanie tytułem bezzasadnego zwolnienia po 12 latach nienagannej pracy? KP nie chroni kobiet powracających do pracy po urlopie macierzyńskim/rodzicielskim? [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-07-31 20:22 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Po porodzie nalezy się PAni urlop macierzyński. Zasiłek będzie naliczony z każdej pracy. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-08-01 09:06 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Jeżeli bedzie Pani pozostawała w zatrudnieniu to urlop macierzyński bedzie przysługiwał z każdego zakładu pracy oddzielnie. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-08-07 12:02 kategoria: Urlopy pracownicze
Skoro jest Pani na urlopie macierzyńskim to Pani nie pracuje. Można przejść na zasiłek chorobowy już po ustaniu zatrudnienia. Zgodnie z art. 7 ustawy zasiłkowej: zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność d... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-08-08 20:16 kategoria: Urlopy pracownicze
Jestem na urlopie macierzyńskim do 2.09.2016. za który płaci mi ZUS ponieważ 21.02.2016 skończyła mi się umowa i nie została przedłużona. Jestem w kolejnej ciąży i mam pytanie czy jeśli otrzymam zwolnienie to mogę przedłożyć w ZUSIE i będą mi się nalezały jakieś pieniądze czy muszę się zarejestrować... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-08-14 14:40 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Czyli w takiej sytuacji jesli wynagrodzenie brutto bedzie wynosiło 2300 zł, netto ok. 1600 zł to w przypadku urlopu macierzyńskiego płatnego 100% otrzymywałabym co miesiac 1600 zł? [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-08-21 16:27 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Nie moga Pania zwolnić. Urlop macierzyński trwa 52 tygodnie. Wysokosć zasiłku zalezy od wysokości wynagrodzenia. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-08-31 09:51 kategoria: Urlopy pracownicze
Jeżeli bedzie pozostawała pani nadal w zatrudnieniu to jak najbardziej będzie można skorzystać z urlopu macierzyńskiego w pełnym przysługującym wymiarze. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-09-02 20:29 kategoria: Urlopy pracownicze
Tak. Po urodzeniu będzie miała Pani prawo do urlopu macierzyńskiego. Natomist kwestia stawienia się Pani do pracy, wypisanie zwolnienia z datą 1 wrzesnia i niezdolnością od 2 września jest dla mnie, mówiąc oględnie, kuriozalna. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-09-15 10:39 kategoria: Urlopy pracownicze
Przysługują Pani wszystkie uprawnienia związane z rodzicielstwem. Może Pani po powrocie do pracy od razu iść na zwolnienie chorobowe. Potem przysługiwać będzie równiez prawo do urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, wychowawczego. [ czytaj całość ]
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
