Odpowiedź udzielona: 2015-04-17 19:50 kategoria: Urlopy pracownicze
Po urlopie macierzyńskim powinna PAni wykorzystać zaległe urlopy. W przypadku nauczycieli z placówek feryjnych, wykorzystanie zaległych urlopów w terminie późniejszym jest utrudnione (może być nawet niemożliwe-organizacja pracy szkoły), więc Dyrektor przedłuża wolne o zaległy urlop. Zaden nowy praco... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-06-02 20:54 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Jeżeli jest Pani zatrudniona na czas nieokreslony to sprawa jest oczywista. Może Pani przerwać urlop wychowawczy i w pierwszym dniu powroyu dac zwolnienie z kodem B. Pracodawca nie może Panią zwolnić, więc nie ma obawy. Na zwolnieniu może Pani być do porodu. Po porodzie będzie miała Pani prawo do ur... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-11-09 17:52 kategoria: Urlopy pracownicze
NIe wiem jaką ma Pani umowę, ale pracodawca nie ma obowiązku zgadzać się na urlop bieżący za 2016 rok. Musi zgodzić się na zaległe urlopy ( po urlopie macierzyńskim). Może Pani wystąpiś o dwa dni opieki. Warto wiedzieć, że na urlopie wychowawczym ( oczywiście, w pewnych okolicznościach) pracodawca m... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-03-08 19:43 kategoria: Urlopy pracownicze
Za okres zasiłku chorobowego i zasiłku/urlopu macierzyńskiego przysługuje urlop wypoczynkowy w pełnym wymiarze tak jakby w tym czasie Pani pracowała.Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy pracodawca zobowiązany jest do wypłaty ekwiwalentu za urlop. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-03-09 17:18 kategoria: Urlopy pracownicze
Art. 1552 § 1 Kodeksu pracy nie przewiduje pomniejszenia proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego o czas urlopu macierzyńskiego czy też okres pobierania zasiłku chorobowego.
Art. 1552. § 1. Przepis art. 1551 § 1 pkt 2 stosuje się odpowiednio do pracownika powracającego do pracy u dotychczasowego pr...
[ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-04-11 23:33 kategoria: Urlopy pracownicze
czytając przepisy rozumiem , że jeżeli jutro złożę wniosek to za 22 dni mogę pójść na urlop wychowawczy, czy w tym okresie oczekiwania na urlop wychowawczy pracodawca ma prawo mnie zwolnić ? czy przysługuje mi pełen wymiar urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego jeżeli w ciąże zaszłam na urlopie wy... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-05-11 12:46 kategoria: Urlopy pracownicze
Również jestem na irlopie wypoczynkowym po urlopie macierzyńskim, do 20 czerwca. W tamtyg tyg dowiedziałam się o kolejnej ciąży. Umowe o pracę mam do połowy sierpnia. Czy mogę w trakcie aktualnego urlopu wysłac pracodawcy zwolnienei lekarskie ? Moje stanowisko zajmuje teraz inna osoba i musiałabym z... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-05-19 16:58 kategoria: Urlopy pracownicze
Umowa jest traktowania jak umowa na czas nieokreślony. Przysługuje panu urlop, no właśnie jaki. Tacierzyński czy ojcowski, bo 2 różne urlopy.Tacierzyński jest urlopem "macierzyńskim" (zamiast kobiety) a ojcowski jest niezależny od tego urlopu i przysługuje w wymiarze 2 tygodni. Oba są na wniosek pra... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-06-13 21:36 kategoria: Urlopy pracownicze
Witam w sierpniu konczy mi sie urlop macierzyński. Chcialam wykorzystać 7 miesięcy urlopu wychowawczego ...pytanie czy urlop wypoczynkowy wykorzystać mam przed urlopem wychowawczym czy po? Drugie pytanie czy po powrocie z wychowawczego pracodawca moze odmówić mi prośby o zmniejszenie czasu pracy i... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-08-24 16:18 kategoria: Urlopy pracownicze
Pobyt na urlopie wypoczynkowym jest traktowany jak powrót do pracy po urlopie macierzyńskim. Jeżeli niezdolność do pracy wystąpi w trakcie trwania urlopu wypoczynkowego to zostaje on z mocy prawa przerwany a niewykorzystaną część urlopu pracodawca udzieli w późniejszym terminie. [ czytaj całość ]
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
