Witam serdecznie,
rozpoczęłam pracę u nowego pracodawcy po rocznym macierzyńskim 16 lipca 2015 roku. Rozwiązaliśmy umowę o pracę ze względu na wysokie koszty dojazdu i w połowie grudnia bez dnia przerwy w pracy, tj. 21.12.2015 roku rozpoczęłam pracę u innego pracodawcy.
Dzieckiem opiekowała się babcia, aczkolwiek jej stan zdrowia znacznie się pogorszył i chcę wziąć urlop wychowawczy aby móc opiekować się córeczką, na żłobek prywatny nas nie stać, jednocześnie postanowiliśmy z mężem starać się o drugie dziecko.
Czy mogę wziąć urlop wychowawczy i później przejść na L4 w momencie zajścia w ciążę aby pobierać świadczenie? Jakiej wysokości będzie świadczenie skoro będę na urlopie wychowawczym? Czy pracodawca może mi odmówić udzielenia urlopu wychowawczego?
Bardzo dziękuję za pomoc.
2016-04-10 18:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ulka136 skomentował/a odpowiedź 2016-04-10 20:26
czytając przepisy rozumiem , że jeżeli jutro złożę wniosek to za 22 dni mogę pójść na urlop wychowawczy, czy w tym okresie pracodawca ma prawo mnie zwolnić ? lub np odmówić urlopu wypoczynkowego który juz podpisał ? rozumiem, że może mi odmówić podpisania nowego urlopu wypoczynkowego który mi przysługuje. bardzo dziękuję za odpowiedz
Ulka136 skomentował/a odpowiedź 2016-04-10 20:30
dopytam jeszcze czy na macierzyńskim też będzie mi wówczas przysługiwać to co na umowie ?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-04-11 23:33 autor odpowiedzi: Ulka136
Dodano 2016-11-01 23:05 przez aneta2828.28
Witam,mam umowę na czas nieokreślony i obecnie jestem na urlopie wychowawczym do 28.10.2018 roku. Chcemy starać się o kolejne dziecko i myślałam o przerwaniu urlopu wychowawczego.Czy po przerwaniu urlopu wychowawczego mogę od razu przejść na chorobowe, czy muszę kilka dni przepracować i jak to choro...
Dodano 2016-07-21 22:45 przez konto usunięte
Witam,obecnie jestem na urlopie wychowawczym do maja 2017 roku. Chcemy starać się o kolejne dziecko, które urodziłoby się na przełomie kwietnia-czerwca. Chciałabym się dowiedzieć, czy przysługuje mi prawo do urlopu macierzyńskiego zaraz po porodzie. Dodam, że mam umowę na czas nieokreślony?
Dodano 2016-11-06 14:12 przez aneta2828.28
Witam,obecnie jestem na urlopie wychowawczym i chciałabym zajść w drugą ciążę, dadam że jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Czy po przerwaniu urlopu wychowawczego i dostarczeniu L4 od pierwszego dnia powrotu do pracy będą mi przysługiwać takie same świadczenia jak w przypadku pierwszej ciąży?Po...
Dodano 2016-06-18 00:34 przez niunkas
Witam,do października przebywam na urlopie wychowawczym. Jestem jednak w 8. tygodniu drugiej ciąży. Czy jeśli złożę wniosek o skrócenie urlopu wychowawczego i od pierwszego dnia pracy złożę L4, to będę miała płatne chorobowe? Czy pracodawca może odrzucić wniosek o skrócenie wychowawczego?Wcześniej b...
Dodano 2016-02-14 16:09 przez Dominikamb
Witam, jestem od pół roku na urlopie wychowawczym. Planuję powrót do pracy, ale w skróconym wymiarze godzin do połowy etatu. Planujemy też za ok. rok starać się o kolejne dziecko. Pierwsza ciąża była ciążą wysokiego ryzyka i wiem, że w drugiej ciąży także będę musiała pozostać pod szczególną opieką,...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...
Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.
Stanowisko pracy i wynagrodzenie po urlopie wychowawczym
Po zakończeniu urlopu wychowawczego pracodawca musi dopuścić pracownika do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeśli nie jest to możliwe - na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku ...
2023-01-17 17:51
2022-10-25 18:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
