Odpowiedź udzielona: 2012-05-10 13:43 kategoria: Prawo pracy
Witam, po urodzeniu dziecka proszę zawnioskować do pracodawcy o przyznanie zasiłku macierzyńskiego od daty porodu, a następnie o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego przypadającego bezpośrednio po urlopie podstawowym, a co za tym idzie o przyznanie zasiłku macierzynskiego za ten okres, pozd... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2012-08-17 09:07 kategoria: Pozostałe: Praca
Witam, z tego co się orientuję to jeśli umowa o pracę rozwiązuje się to dodatkowy urlop macierzyński nie przysługuje. Niemniej przysługuje zasiłek macierzyński. Wniosek o zasiłek za czas równoważny dodatkowemu urlopowi nalezy złożyć do ZUS. proszę się upewnić w ZUSie czy na 100% mam rację, pozdrawia... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2012-11-13 09:57 kategoria: Urlopy pracownicze
Witam!
Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organziacja związkowa wyraziła zgod...
[ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2013-08-19 14:59 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
...iego.
Zgodnie z przepisami kodeksu pracy, w razie urodzenia martwego dziecka lub zgonu dziecka przed upływem 8 tygodnia życia, pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni po porodzie. Należy pamiętać o prawidłowym wystawieniu dokumentów przez lakarza, aby Urząd Stanu Cywilnego wys...
[ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2013-08-30 09:46 kategoria: Prawo pracy
Należy się pani urlop macierzyński i dodatkowy macierzyński. Urlop rodzicielski przysługuje w czasie trwania stosunku pracy. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2013-09-12 11:06 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Trochę to niejednoznaczne, ponieważ okres 14 dni po porodzie juz będzie urlopem macierzyńskim. Czy to się nie wyklucza? Znalazłam zapis "...aby skorzystać z rocznego (52 tygodnie) urlopu macierzyńskiego płatnego w wymiarze 80% pensji, należy zgłosić taką chęć przynajmniej na 14 dni przed planowaną d... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2013-11-11 15:15 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
... porodem) to może Pani wykorzystać zwolnienie lekarskie i w dalszym ciągu (o ile umowa nie ulegnie rozwiązaniu, np. bo jest na czas określony) iść na urlop macierzyński bąź zasiłek macierzyński, który będzie Pani przysługiwał. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2013-11-26 08:19 kategoria: Urlopy pracownicze
Może Pani przerwać urlop. Pracodawca przedłuzy Pani umowę do dnia porodu. Po porodzie , jeżeli nie będzie Pani zatrudniona, nie będzie mogła skorzystać z urlopu macierzyńskiego. Będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-01-14 16:51 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
...dąc na urlopie dodatkowym macierzyńskim i rodzicielskim może Pani pracować na umowę zlecenie. Natomiast z umowy zlecenia nie będzie Pani przysługiwał urlop macierzyński. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-05-22 12:03 kategoria: Urlopy pracownicze
Mam urlop macierzyński 14 miesiecy ponieważ urodziłam bliźniaki. Kiedy powinnam się zatrudnić aby móc przejść na urlop wychowawczy
Czy mogę w 13 miesiący macierzynskiego aby odrazu po skończonym macierzyńskim przejść na wychowawczy?
[ czytaj całość ]
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
