eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyWszystkie pytania


Szukaj pytań i odpowiedzi

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

Eksperci eGospodarka.pl

1 1 1 1 1

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • Myliberty

    Dodano 2015-08-12 16:11 przez Myliberty

    Ewidencja przychodów i zasady wystawiania faktur

    Mam pytanie: czy prowadząc firmę zajmującą się sprzedażą odzieży (będąc na ryczałcie, bez kasy fiskalnej, oraz nie będąc VAT-owcem) trzeba prowadzić ewidencję sprzedaży? Czy wystarczy zwykła ewidencja przychodów?Czy jest jakiś wzór z omówieniem jak wypełnić takie ewidencje? I czy to prawda, że teraz...

    kategoria: Księgowość / Finanse

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2015-08-12 16:01 przez konto usunięte

    L4 w okresie wypowiedzenia

    Witam,z dniem 12.08.2015 wypowiedziałam umowę o pracę. Umowa wygasa z dniem 29.08.2015. Czy od 13.08 do 28.08.2015 mogę przebywać na zwolnieniu lekarskim tzw. L4?

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • bella28

    Dodano 2015-08-12 15:23 przez bella28

    Druga ciąża pod koniec urlopu rodzicielskiego

    Witam, w piątek kończy mi się urlop rodzicielski, a dziś (środa) dostałam od lekarza zwolnienie ze względu na drugą ciążę. Czy taka sytuacja jest prawidłowa? Czy zwolnienie nie powinno być wystawione z datą po zakończeniu urlopu rodzicielskiego?Z góry dziękuję za odpowiedź!

    kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Moniczkaa24

    Dodano 2015-08-12 13:40 przez Moniczkaa24

    Urlop wychowawczy a druga ciąża

    Witam!Obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który kończy mi się za 2 dni. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Powrotu do pracy nie mam, ponieważ pracodawca z góry powiedział, że mnie nie przyjmie z powrotem. Czy mogę dostarczyć L4, że jestem w ciąży? Czy pracodawca może mnie zwolnić? Bo słyszałam...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    8 odpowiedzi

  • slazak1992

    Dodano 2015-08-12 13:33 przez slazak1992

    Jak obecnie wyliczyć podstawę zasiłku chorobowego?

    Witam serdecznie,szukam informacji na temat sposobu wyliczenia przysługującego zasiłku chorobowego. W ostatnim czasie byłem mocno awansowany w pracy i znacznie zmieniła się moja płaca od zeszłego miesiąca (dalej pracuję w tej samej firmie, tylko na nowym stanowisku).Już od dłuższego czasu wisi nade ...

    kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • zabula

    Dodano 2015-08-12 12:30 przez zabula

    Nowa umowa i powrót z wychowawczego

    Witam,zwracam sie z prośbą, bo już sama nie wiem kogo mam słuchać i kto ma rację?:) Już kilka lat pracuję u jednego stałego pracodawcy. Do grudnia 2012 roku miałam umowę na czas określony. Od stycznia 2013r dostałam umowę na czas nieokreślony (nowe warunki, inne zarobki, inne stanowisko pracy). Na n...

    kategoria: Umowy

  • olussia

    Dodano 2015-08-12 12:03 przez olussia

    Skrócony czas pracy z powodu upałów

    Witam,w chwili obecnej korzystam z 1-godzinnej przerwy na karmienie piersią na koniec dnia pracy. Pracodawca w związku z wysokimi temperaturami w pomieszczeniach pracy, w celu zmniejszenia uciążliwości jej wykonywania od dnia 10.08.2015 został zmiejszony czas pracy do 7 godzin. W związku z tym, że j...

    kategoria: BHP

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2015-08-12 11:05 przez konto usunięte

    Aneks do umowy podwyższający wymiar czasu pracy. Kiedy pracodawca może go odwołać?

    Witam, obecnie mam umowę o pracę na pół etatu na dwa lata. Do tej umowy otrzymałam aneks, zmieniający mój wymiar czasu pracy - na pełny etat. Owy aneks ma tylko datę podpisania, nie jest napisane do kiedy jest ważny. Rozumiem, że wygasa z dniem końca umowy? Zastanawiam się tylko, czy np. jak zajdę w...

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • agaferenc21

    Dodano 2015-08-12 10:00 przez agaferenc21

    Czy pracodawca może odciągać mi z wypłaty tzn. manko?

    Mam taki problem w pracy, że szefowa odciąga mi z wypłaty kasę, choć nie mam podpisanej umowy za odpowiedzialność materialną.Szefowa posiada dostęp do magazynu, podejrzewa, że pracownice nie nabijają na kasę towaru, jestem pewna, że tak nie jest. Czy może tak robić? Nie są to małe kwoty.

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Ewel

    Dodano 2015-08-12 08:19 przez Ewel

    Wcześniejsza emerytura a ubezpieczenie mieszane w KRUS i ZUS

    Witam,
    bardzo proszę o pomoc w rozwiązaniu problemu mojej mamy. Problem dotyczy możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę. Mama urodziła się w 1959 roku, ma obecnie skończone 55 lat i złożyła dokumenty o wcześniejszą emeryturę.
    W czasie ubezpieczenia w KRUS-ie pracowała przez 30 miesięcy na umo...

    kategoria: Emerytury / Renty

  • Strony: 1 ... 1670 ... 1710 ... 1718 1719 1720 ... 1730 ... 1770 ... 1870 ... 3748

37 471 pytań
52 800 odpowiedzi
7 023 komentarzy
50 ekspertów


Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie

Pytania bez odpowiedzi



Eksperci EKSPERCI TOP5



Aktywni użytkownicy

Tematy