Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jowita
Jak zostać ekspertem?
Dodano 2014-10-20 11:32 przez tekla
Witam,mam pytanie odnośnie kwestii okresu ochronnego pracownika, który został zatrudniony, nie przepracował 6 miesięcy i po 2 miesiącach od zatrudnienia zaczął chorować. Po 90 dniach choroby możemy taką osobę zwolnić, ale czy ten okres ochronny dotyczy również wypłaty zasiłku? Chodzi o to, że pracow...
Dodano 2014-10-20 09:18 przez mentelagnieszka
Jestem matką samotnie wychowującą dwójkę dzieci. Mój pracodawca co miesiąc wysyła komornikowi pewną sumę i ja dostaję resztę tj. 1050 zł na konto, na które wpływają jeszcze alimenty dzieci i zasiłek rodzinny. W banku wykorzystałam już kwotę wolną od zajęć, bo nie wiedziałam o zablokowaniu konta. Co ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-19 23:24 przez olga8811
Witam,ze względu na słabą sytuację w firmie prowadzone były zwolnienia grupowe. W styczniu 2014 r. podpisałam porozumienie rozwiązujące umowę o pracę z dniem 30 kwietnia 2014r. Było to Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z przyczyn nie dotyczących pracownika. Po ustaniu zatrudnienia okazało się...
Dodano 2014-10-18 19:50 przez Klientserwer
Potrzebuję mieć cztery dni urlopu więcej niż mi przysługuje na kurs, który nie jest bezpośrednio związany z pracą.Jakie są najlepsze dopuszczalne prawem metody aby uzyskać więcej urlopu?
2 odpowiedzi
Dodano 2014-10-18 04:24 przez konto usunięte
Czy mogę odmówić wejścia do pacjenta z ebolą? Jestem pielęgniarką, ale mam rodzinę, małe dzieci i po prostu się boję. Drugie moje pytanie: czym ta odmowa mogłaby skutkować? Dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2014-10-17 20:54 przez Miska06
Witam!Mam problem, a mianowicie od 1.09.2013 do 31.08.2014 miałam umowę o pracę. Po niecałym miesiącu pracy poszłam na L4, ponieważ zaszłam w ciążę. Pracowałam w szkole specjalnej z autystami. Od 06.04.2014 do 04.04.2015 jestem na zasiłku macierzyńskim, do końca trwania umowy o pracę płacił mi praco...
Dodano 2014-10-16 21:53 przez chylia83
Przedstawię moją sytuację. Dwa lata prowadziłam działalność na "małym ZUS-ie" i ryczałcie ewidencjonowanym. Miałam rok przerwy (zawieszona działalność), teraz jestem w 6 miesiącu ciąży i chciałabym wznowić działalność aby uzyskać maksymalny zasiłek.
Czy w związku z tym, że od 1.01.2015 zmienia się s...
Dodano 2014-10-15 22:11 przez Weronika87
Witam,mam następujące pytanie: mam umowę na czas określony do sierpnia 2015 roku. Obecnie jestem w 3. miesiącu ciąży. Termin porodu mam przed zakończeniem umowy. Czy będzie mi przysługiwał urlop macierzyński w pełnym wymiarze? Czy wynagrodzenie będę miała takie jak podczas pracy? Czy po zakończeniu ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-15 14:26 przez agnieszkaL
Witam,mam pytanie z jaką datą zaskięgować w KPiR fakturę za energię elektryczną , gdy data wystawienia jest 03.10.2014, data sprzedaży 30.09.2014, a data nadania 06.10.2014? Wydaje mi się, że z datą wystawienia, ale nie jestem pewna. Dodam, że faktura faktycznie wpłynęła koło 08.10.2014.Drugi przyp...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-15 13:50 przez Ania.S.
Pracodawca zaproponował mi porozumienie zmieniające warunki pracy, z całego etatu na 1/2 etatu, a co za tym idzie 50% mniejsze wynagrodzenie (wytłumaczenie ustne zmniejszenie liczby klientów). Zgodziłam się i podpisałam. Dodam, że jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony, 12 lat w firmie zat...
1 odpowiedź
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
