Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
Dodano 2013-04-30 07:52 przez zielonooka380
Pracuję w sklepie od 5 lat i mam umowę na czas nieokreślony. Obecnie podlega on likwidacji. Chciałabym się dowiedzieć czy należy mi się odprawa?
Nadmieniam, iż po śmierci pracodawcy ten sklep przejęła żona, ale pozostawiła nas na starych warunkach pracy i trwa to zaledwie pół roku.
Czy w tej sytuacj...
Dodano 2013-04-29 21:45 przez konto usunięte
Witam,
Czy przyjęcie i zastosowanie przez Polskę reguł budżetowych miało pozytywny wpływ na wysokość wydatków?
Proszę o odpowiedź,
Maciek
Dodano 2013-04-29 20:41 przez Niunia350
Witam,
Pracowałam w firmie budowlanej, która często wykonywała roboty na podstawie umów podwykonawczych i umów konsorcjum, gdzie była podwykonawcą bądź partnerem konsorcjum.
Pytanie: Czy ja, jako pracownik administracyjny u podwykonawcy/partnera konsorcjum powinnam zostać o tym (o świadczeniu pracy ...
Dodano 2013-04-29 17:09 przez martek121211
Witam,
Sprawa jest dość zawiła, więc zacznę od początku.
W domu mieszkają 2 rodziny (coś na zasadzie domu bliźniaczego), tylko że dom ma jeden adres i jednego nieżyjącego właściciela (mojego dziadka). Spadkobierców jest 4-ch: mój ojciec i jeden z braci mieszkają właśnie w tym domu. Dwoje pozostałych...
Dodano 2013-04-29 16:37 przez Jolka
9 lipca 2013 r. kończy mi się zasiłek rehabilitacyjny i muszę wrócić do pracy, ale tylko po odbiór wypowiedzenia z powodu przekroczenia chorobowego - 270 dni.
1 lipca 2013 r. minie - dokładnie 30 lat mojej pracy. Czy w związku z tym mogę jeszcze ubiegać się o nagrodę jubileuszową?
Zakład prywatny ta...
Dodano 2013-04-29 13:20 przez beata81g
Witam serdecznie,
Mam pytanie dotyczące zwrotu samochodu służbowego po ustaniu stosunku pracy. Nasza była pracownica (przedstawiciel handlowy) odebrała z siedziby firmy samochód służbowy, telefon i zestaw produktów do sprzedaży. Była zatrudniona na okres próbny na 3 miesiące. Jednakże praktycznie os...
Dodano 2013-04-28 22:31 przez kix24
Witam!
Mam problem, a mianowicie znajoma mi osoba, której chcę pomóc znajduje się w nieciekawej sytuacji.
Osoba ta pracuje w prywatnym zakładzie, w którym szef nie zwraca uwagi na święta i dni wolne od pracy. Bez zapytania pracowników o możliwość przyjścia do pracy np. 1 jak i 3 maja wręcz narzuca z...
Dodano 2013-04-28 14:52 przez arnika
Witam,
Mam pytanie dotyczące mojego ojca. Występuje tu następująca sytuacja:
a) zatrudniony na umowę o pracę o wynagrodzeniu znacznie powyżej poziomu minimalnego, ale pracodawca nie wypłaca regularnie wynagrodzenia (wypłaca "strzałami" np. co 3 m-ce równowartość zaległego wynagrodzenia), co oznacza,...
Dodano 2013-04-27 22:16 przez konto usunięte
Chcę rozstać się w zgodzie z pracodawcą i chcę poprosić, aby to firma mnie zwolniła. Proszę napisać czy mogę użyć jako argumentu (w razie złośliwości szefostwa), że pracowałam ponad 7 dni codziennie: pierwszy dzień wolny i znowu ponad 7 dni ponieważ kierownictwo stwierdziło, że jest dużo pracy i odb...
Dodano 2013-04-27 15:34 przez początkujący
Zastępowałam innego pracownika w czasie jego długotrwałej nieobecności. W związku z powyższym pracodawca poinformował mnie pisemnie o zmianie czasu pracy (zwiększenie etatu z 1/2 do pełnego etatu) oraz zmianie wysokości wynagrodzenia.
W informacji tej zastrzegł, że warunki te obowiązują do czasu pow...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
