PROFIL KANCELARIA RADCY PRAWNEGO STANISŁAW WYLAG

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• nacia36

  Pytanie zadane: 2013-01-24 16:08 przez nacia36

  Co mam zrobić: chcę pozostać na tym stanowisku ale niby chce je zlikwidować

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KANCELARIA RADCY PRAWNEGO STANISŁAW WYLAG:

  Dzień dobry,
  zgodnie z art. 42 k.p. pracodawca może powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy niż określona w umowie na czas nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, pod warunkiem, że nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia pracownika i odpowiada jego kwalifikacjom oraz jest uzasadnio... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Gryf102

  Pytanie zadane: 2013-01-08 14:32 przez Gryf102

  ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ / czy przysługuje odprawa

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KANCELARIA RADCY PRAWNEGO STANISŁAW WYLAG:

  Dzień dobry,
  odprawa przysługiwałaby Panu jedynie w razie likwidacji stanowska pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy bądz w przypadku zwolnień grupowych.
  Przyczyna podana w wypowiedzeniu musi być jednak uzasadniona.
  Jeżeli nie zgadza się Pan z uzasadnieniem wypowiedzenia przysługuje Panu o... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Anna6226

  Pytanie zadane: 2012-12-27 22:17 przez Anna6226

  L4 a powrót do pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KANCELARIA RADCY PRAWNEGO STANISŁAW WYLAG:

  Dzień dobry,
  oczywiście co do zasady ma Pani prawo po zwolnieniu lekarskim wrócić do pracy i pracować ma dotychczasowych warunkach dopóki nie otrzyma Pani wypowiedzenia umowy o pracę.
  W mojej opinii, nieżbędna jest rozmowa z pracodawcą i ustalenie  jakie są przyczyny takiego stanu rzeczy oraz deklar... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• jojojojo1980

  Pytanie zadane: 2012-12-26 21:00 przez jojojojo1980

  Zmiany warunków zatrudnienia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KANCELARIA RADCY PRAWNEGO STANISŁAW WYLAG:

  Szanowna Pani,Tzw. wypowiedzenie zmieniające reguluje art. 42 kodeksu pracy:
  "Art. 42. § 1. Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy.
  § 2. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownik... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• maja85

  Pytanie zadane: 2012-12-17 14:25 przez maja85

  Urlop macierzyński a umowa o dzieło

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KANCELARIA RADCY PRAWNEGO STANISŁAW WYLAG:

  Dzień dobry,
  może Pani w trakcie urlopu macierzyńskiego podjąc zatrudnienie na podstawie umowy o dzieło.
  z wyrazami szacunku,
  Anna Wyląg
  Kancelaria Radcy Prawnego Stanisława Wylag [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Ewunia

  Pytanie zadane: 2012-12-10 11:09 przez Ewunia

  Połączenie dwóch wniosków

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KANCELARIA RADCY PRAWNEGO STANISŁAW WYLAG:

  Szanowna Pani,
  w moje opinii ma Pani możliwość złożenia obydwóch wniosków do pracodawcy w jednym piśmie.
  W mojej opinii pracodawca winien przychychylić się do wniosku o połączeniu dwóch półgodzinnych przerw na karmienie w jedną, przerwy te na wniosek pracownicy mogą być bowiem z art. 187 kodeksu pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• lecha

  Pytanie zadane: 2012-12-13 16:16 przez lecha

  Wypowiedzenie z pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KANCELARIA RADCY PRAWNEGO STANISŁAW WYLAG:

  Dzień dobry,
  w mojej opinii winna Pani spróbować wyjaśnić treść wypowiedzenia umowy o pracę z pracodawcą w sposób ugodowy. Wygląda na to, że w Pani wypowiedzenie umowy o pracę wkradła się oczywista omyłka pisarska.
  Wypowiedziana została bowiem omyłkowo umowa o prace na czas okreslony, która zakończy... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• komarek31

  Pytanie zadane: 2012-12-13 12:47 przez komarek31

  Liczba pracowników w firmie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KANCELARIA RADCY PRAWNEGO STANISŁAW WYLAG:

  Dzień dobry,
  w mojej opinii najlepiej zwrócić się do Sądu Pracy, przed którym toczy się postępowanie aby zobowiązał pracodawcę do przedstawinia wykazu oraz liczby pracowników wg stanu na dzień który ma znaczenie dla toczącego się postępownia.
  z wyrazami szacunku,
  Anna Wylag
  prawnik
  Kancelaria Radcy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• madziulkaa

  Pytanie zadane: 2012-12-11 18:40 przez madziulkaa

  Porozumienie zmieniające

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KANCELARIA RADCY PRAWNEGO STANISŁAW WYLAG:

  Szanowna Pani,
  zgodnie z art. 42 paragraf 3 KP, pracownik ma prawo złożenia oświadczenia o odmowie przyjęcia proponowanych warunków przed upływem połowy okresu wypowiedzenia w przypadku jeśli pracodawca poinformował go, że przysługuje mu takie uprawnienie. Pracownik, którego pracodawca nie poinformo... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• komarek31

  Pytanie zadane: 2012-12-05 14:34 przez komarek31

  Prawnik przed sądem pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KANCELARIA RADCY PRAWNEGO STANISŁAW WYLAG:

  Szanowna Pani,
  na każdym etapie postępownia ma Pani mozliwość skorzystania z pomocy prawnika.
  Proszę zadzwonić do poleconych Kancelarii z zapytaniem o koszt zastępstwa przed sądem pracy.
  W ten sposób uzyska Pani wiedzę w zakresie kosztów pomocy prawnej.
  z wyrazami szacunku,
  Anna Wylag
  prawnik
  Kancel... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2 3