PROFIL KANCELARIA RADCY PRAWNEGO STANISŁAW WYLAG

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Sabina1234

  Pytanie zadane: 2013-01-29 17:11 przez Sabina1234

  Zmiana etatu z całego na 3/4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KANCELARIA RADCY PRAWNEGO STANISŁAW WYLAG:

  Szanowni Państwo,
  pracodawca ma prawo zmienić wymiar zatrudnienia.
  Zobowiązany jest jednak zastosować przy tym tryb wynukający z art. 42 kodeksu pracy, i wystosować do Pana tzw. wypowiedzenie zmieniające:
  "Art. 42. § 1.  Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• anis

  Pytanie zadane: 2012-11-27 18:26 przez anis

  Pytanie w sprawie spadku

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KANCELARIA RADCY PRAWNEGO STANISŁAW WYLAG:

  Szanowni Państwo,
  co do zasady w pierwszej kolejności winno sie w takim wypadku przeprowadzić postępowania spadkowe po każdym z rodziców, aby ustalić jakiej wysokości udział w majątku spadkowym przysługuje Państwu.
   
  Zgodnie z art. 931 par. 1 w pierwszej kolejności powołane są do spadku z ustawy dzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Prawo

• jankal

  Pytanie zadane: 2013-04-23 08:32 przez jankal

  Emerytura a ZUS

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KANCELARIA RADCY PRAWNEGO STANISŁAW WYLAG:

  Dzień dobry,
  Zgodnie z art. 168 kpc jeżeli strona z własnej winy nie dokonała przywrócenia terminu Sąd przywróci termin na jej wniosek.
  Pismo z wnioskiem o przywrócenie terminu wnosi się do Sądu w którym czynność miała być dokonana w ciągu tygodnia od czasu ustania przyczyny uchybienia terminu. W pi... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo administracyjne

• KE2001

  Pytanie zadane: 2013-04-04 11:49 przez KE2001

  Wypowiedzenie zmieniające a odprawa

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KANCELARIA RADCY PRAWNEGO STANISŁAW WYLAG:

  Dzień dobry,
  Zgodnie z art. 42 k.p. pracodawca może wypowiedzieć pracownikowi wynikające z umowy warunki pracy i płacy. W takim wypadku powinien przedstawić pracownikowi nowe warunki na piśmie. Pracownik ma prawo odmówić przyjęcia warunków pracy proponowanych przez pracodawcę przed upływem połowy ok... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• MALINA

  Pytanie zadane: 2013-02-06 23:26 przez MALINA

  Jak napisać wniosek do sądu o zniesienie współwłasności i dział spadku? Ile to kosztuje?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KANCELARIA RADCY PRAWNEGO STANISŁAW WYLAG:

  Dzień dobry,
  opłata od wniosku wynosi 1000zł
  Możliwe są 3 wypadki:
  - podział rzeczy wspólnej, jeżeli nie sprzeciwia sie przepisom ustawy lub społeczbo - gospodarczemu przeznaczeniu rzeczy, nie pociaga nadto istotnej zmiany rzeczy albo znacznego zmniejszenia jej wartości,
  - sąd może przyznać rzecz je... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo administracyjne

• lesc

  Pytanie zadane: 2013-02-21 13:56 przez lesc

  Umowa zlecenie, pracodawca uchyla się od zapłaty za wykonaną pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KANCELARIA RADCY PRAWNEGO STANISŁAW WYLAG:

  Dzień dobry,
  proszę wyliczyć wysokość zaległego wynagrodzenia i wysłać do pracodawcy pismo zatutułowne "Przedsądowe wezwanie do zapłaty". W pismie należy wezwać pracodawcę do zapłaty zaległego wynagrodzenia pod rygorem skierowania sprawy na drogę postępownia sądowego. W piśmie należy oznaczyć termin... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Windykacja

• lily1985

  Pytanie zadane: 2013-02-05 20:21 przez lily1985

  Przedawnienie kredytu a sprzedaż długów

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KANCELARIA RADCY PRAWNEGO STANISŁAW WYLAG:

  Dzień dobry,
  termin przedawnienia rat kredytowych wynosi 3 lata i biegnie oddzielnie w stosunku do każdej z rat.
  W związku z powyższym jeżeli termin wymagalności ostatniej raty był więcej niż 3 lata temu zobowiązanie uległo przedawnieniu w całości.
  Proszę "zarzut przedawnienia" podnieść w pisma do f... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Windykacja

• Gryf102

  Pytanie zadane: 2013-01-08 14:32 przez Gryf102

  ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ / czy przysługuje odprawa

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KANCELARIA RADCY PRAWNEGO STANISŁAW WYLAG:

  Dzień dobry,
  odprawa przysługiwałaby Panu jedynie w razie likwidacji stanowska pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy bądz w przypadku zwolnień grupowych.
  Przyczyna podana w wypowiedzeniu musi być jednak uzasadniona.
  Jeżeli nie zgadza się Pan z uzasadnieniem wypowiedzenia przysługuje Panu o... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• komarek31

  Pytanie zadane: 2012-12-13 12:47 przez komarek31

  Liczba pracowników w firmie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KANCELARIA RADCY PRAWNEGO STANISŁAW WYLAG:

  Dzień dobry,
  w mojej opinii najlepiej zwrócić się do Sądu Pracy, przed którym toczy się postępowanie aby zobowiązał pracodawcę do przedstawinia wykazu oraz liczby pracowników wg stanu na dzień który ma znaczenie dla toczącego się postępownia.
  z wyrazami szacunku,
  Anna Wylag
  prawnik
  Kancelaria Radcy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• madziulkaa

  Pytanie zadane: 2012-12-11 18:40 przez madziulkaa

  Porozumienie zmieniające

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KANCELARIA RADCY PRAWNEGO STANISŁAW WYLAG:

  Szanowna Pani,
  zgodnie z art. 42 paragraf 3 KP, pracownik ma prawo złożenia oświadczenia o odmowie przyjęcia proponowanych warunków przed upływem połowy okresu wypowiedzenia w przypadku jeśli pracodawca poinformował go, że przysługuje mu takie uprawnienie. Pracownik, którego pracodawca nie poinformo... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2 3 ... 5