2013-02-21 13:56 autor: lesc
7 918 odsłon
Po wykonaniu pracy pracodawca wciąż zwodzi mnie różnymi terminami zapłaty. Czas od wykonania zleconej pracy to dzień 16, który upłynie dzisiaj.
2013-02-22 11:11 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dzień dobry,
proszę wyliczyć wysokość zaległego wynagrodzenia i wysłać do pracodawcy pismo zatutułowne "Przedsądowe wezwanie do zapłaty". W pismie należy wezwać pracodawcę do zapłaty zaległego wynagrodzenia pod rygorem skierowania sprawy na drogę postępownia sądowego. W piśmie należy oznaczyć termin zapłaty wynagrodzenia. Jeżeli w wyznaczonym przez Pana terminie pracodawca nie wypłaci zeległego wynagrodzenia będzie mógł Pan skierowac sprawę na drogę postepowania sądowego.
z wyrazami szacunku,
Anna Wylag
2013-02-22 23:59 autor odpowiedzi: lesc
Dodano 2014-03-31 11:33 przez Kalajaa
Witam,
mam taki problem: Z dniem 17.03.2013 wypowiedziałam umowę zlecenia zawarta 2.12.2013. Za miesiąc marzec należy mi się 500 zł wynagrodzenia, ale pracodawca poinformował mnie, że w żadnym wypadku nie wypłaci mi tych pieniędzy, bo to ja jestem mu winna te pieniądze, które zainwestował we mnie w ...
Dodano 2013-02-20 18:12 przez acia1989_2010
Dzień dobry, mam nietypową sprawę. Pracodawca mojego męża nie chce mu wypłacić wynagrodzenia za mc styczeń. Wypłatę powinien dostać 5 każdego miesiąca.
Ponadto pracodawca twierdzi że mąż nie dostanie pensji, ponieważ uszkodził mu w samochodzie błotnik, ale z tego co mi wiadomo, to nie podpisywał mój...
Dodano 2013-01-03 13:28 przez cytrynka66
Witam, pracowałam na czarno w sklepie. Z moją pracodawczynią nie miałam żadnej umowy. Gdy odeszłam powiedziała, że zapłaci mi, jednak tak się nie stało. Telefony nie pomagają, ciągle mówi, że nie ma pieniędzy dla mnie. Co mogę z tym zrobić? Czy zgłosić to gdzieś? Tylko jeśli zgłoszę, to sobie przy ...
Dodano 2012-10-12 07:31 przez konto usunięte
firma nie płaci od 2 miesięcy i nie odprowadza składek na ZUS co mam robić? pozdrawiam
Dodano 2012-08-06 23:10 przez postal89
Witam. Co mam zrobić jeśli pracodawca nie chce wypłacić obecnej pensji, nadgodzin i jak stwierdził urlopy nie dostaniemy i pieniędzy na urlop też nie będzie. Sytuacja jest bardziej skomplikowana ponieważ byliśmy spółką x przeszliśmy na spółkę y ale pracowników nie przepisano do spółki y teraz całą f...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozpatrzmy następujący przypadek: na stanowisko informatyka planujemy zatrudnić studenta - na podstawie umowy o dzieło. Jak powinna brzmieć umowa? Jakie koszty związane z zatrudnieniem ponosi pracodawca, a jakie student? Jak wygląda wówczas ...
Wynagrodzenie pracownika z jednej strony jest obarczone podatkiem dochodowym, z drugiej zaś składkami emerytalno-rentowymi czy na ubezpieczenie zdrowotne. O ile jednak (z pewnymi nielicznymi wyjątkami) podatek dochodowy jest tutaj zawsze liczony, ...
Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie ważne zmiany dotyczące umów zlecenia, które będą wliczane do stażu pracy, wpływając tym samym m.in. na urlop wypoczynkowy, odprawy czy dłuższe okresy wypowiedzenia. Zleceniobiorcy mogą zyskać ...
Wycofanie się rządu z ozusowania umów zleceń to dobra decyzja, która uchroni rynek pracy przed kłopotami. Dzięki temu mamy szansę na ożywienie na rynku pracy już w drugiej połowie 2025 roku - chwali decyzję rządu prof. Jacek Męcina ...
2016-10-03 22:07
2014-07-23 09:09