ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2021-02-01 10:31 przez Jul. Sen
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Zgodnie z art. 97 Kodeksu pracy "pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy w dniu, w którym następuje ustanie stosunku pracy, jeżeli nie zamierza nawiązać z nim kolejnego stosunku pracy w ciągu 7 dni od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniego stosunku pracy. Jeżeli z przyc... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-07-12 08:55 przez Olgaaaa87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Zasiłek chorobowy przypadający w okresie ciąży wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku, co w przypadku pracowników zasadniczo odpowiada kwocie 100% średniego miesięcznego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-07-08 22:01 przez MarciDarci
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Nie ma przeszkód, aby pracownik przebywający na urlopie macierzyńskim z własnej inicjatywy wypowiedział umowę. Jeżeli wypowie Pani umowę o pracę w okresie przebywania na urlopie macierzyńskim, to stosunek pracy ustanie z upływem ostatniego dnia wypowiedzenia. Jednocześnie wraz z rozwiązaniem umowy o... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-06-29 21:32 przez Bet3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Dodatek solidarnościowy przysługuje osobie, która w 2020 r. podlegała ubezpieczeniom społecznym z tytułu stosunku pracy przez łączny okres co najmniej 60 dni oraz:kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-06-02 21:40 przez Ona8881
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
W tym przypadku umowa będzie obowiązywała przez okres, na jaki została zawarta. Po urlopie macierzyńskim będzie Pani mogła wrócić do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-03-27 14:03 przez lukasz91912
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Ogólne przepisy pozwalają złożyć wypowiedzenie w każdej chwili bez konsekwencji. Pracodawca zobowiązany jest przyjąć kolejną osobę bezrobotną. Warto jeszcze sprawdzić wewnętrzny regulamin urzędu pracy, czy nie ma tam warunku mówiącego o konsekwencjach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-02-11 23:52 przez katee. 1988
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Umowa na czas określony przekształca się w umowę na czas nieokreślony jeśli przekracza 33 miesiące. A ta nie przkracza. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-11-22 19:00 przez TheSpecialSchaft
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Należy wybrać ostatnią szkołę, czyli technikum - 5 lat nauki + rok pracy = 6 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-10-25 13:06 przez Siwa1990
Pytanie zadane: 2018-10-18 23:30 przez Sylwia842
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Tak, jest to zgodne z prawem. Umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu.Limit 33 miesiący naliczany jest od wejścia w życie nowelizacji przepisów (22 luty 2016), przedłużenie umowy do dnia porodu nie oznacza podpisania kolejnej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
300 punktów
300 punktów
300 punktów
150 punktów
25 punktów
350 punktów
300 punktów
300 punktów
150 punktów
25 punktów