ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2021-08-12 13:14 przez OlaOla23
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
W art. 177 § 3 Kodeksu pracy, umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży (12 tygodnia), ulega przedłużeniu do dnia porodu.W takim przypadku zasiłek macierzyński będzie przysługiwał z obu um... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2021-07-12 11:21 przez karola72
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
ZUS nie ma podstaw do cofnięcia zasiłku chorobowego. Obowiązkiem pracodawcy jest przedłużenie umowy zawartej z pracownicą na czas określony do dnia porodu, jeśli umowa ta uległaby rozwiązaniu po upływie 12 miesiąca ciąży.Umowa o pracę przedłużona do dnia porodu rozwiązuje się wraz z dniem urodzenia ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2021-02-01 10:31 przez Jul. Sen
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Zgodnie z art. 97 Kodeksu pracy "pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy w dniu, w którym następuje ustanie stosunku pracy, jeżeli nie zamierza nawiązać z nim kolejnego stosunku pracy w ciągu 7 dni od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniego stosunku pracy. Jeżeli z przyc... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-07-12 08:55 przez Olgaaaa87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Zasiłek chorobowy przypadający w okresie ciąży wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku, co w przypadku pracowników zasadniczo odpowiada kwocie 100% średniego miesięcznego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-07-08 22:01 przez MarciDarci
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Nie ma przeszkód, aby pracownik przebywający na urlopie macierzyńskim z własnej inicjatywy wypowiedział umowę. Jeżeli wypowie Pani umowę o pracę w okresie przebywania na urlopie macierzyńskim, to stosunek pracy ustanie z upływem ostatniego dnia wypowiedzenia. Jednocześnie wraz z rozwiązaniem umowy o... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-06-29 21:32 przez Bet3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Dodatek solidarnościowy przysługuje osobie, która w 2020 r. podlegała ubezpieczeniom społecznym z tytułu stosunku pracy przez łączny okres co najmniej 60 dni oraz:kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-06-02 21:40 przez Ona8881
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
W tym przypadku umowa będzie obowiązywała przez okres, na jaki została zawarta. Po urlopie macierzyńskim będzie Pani mogła wrócić do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-03-27 14:03 przez lukasz91912
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Ogólne przepisy pozwalają złożyć wypowiedzenie w każdej chwili bez konsekwencji. Pracodawca zobowiązany jest przyjąć kolejną osobę bezrobotną. Warto jeszcze sprawdzić wewnętrzny regulamin urzędu pracy, czy nie ma tam warunku mówiącego o konsekwencjach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-02-11 23:52 przez katee. 1988
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Umowa na czas określony przekształca się w umowę na czas nieokreślony jeśli przekracza 33 miesiące. A ta nie przkracza. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-11-22 19:00 przez TheSpecialSchaft
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Należy wybrać ostatnią szkołę, czyli technikum - 5 lat nauki + rok pracy = 6 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
700 punktów
125 punktów
50 punktów
25 punktów
850 punktów
125 punktów
50 punktów
50 punktów
25 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
