Witam, zostałam zwolniona z pracy podczas koronowirusa. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę Art. 30 Par.1 Pkt.2 kodeksu pracy. Mam pytanie czy w takim przypadku przysługuje mi zasiłek solidarnościowy.
Proszę o jak najszybszą odpowiedź, jutro mam ostatni dzień co do załatwienia sprawy. Z góry dziękuję.
2020-07-01 12:34 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Dodatek solidarnościowy przysługuje osobie, która w 2020 r. podlegała ubezpieczeniom społecznym z tytułu stosunku pracy przez łączny okres co najmniej 60 dni oraz:
· z którą po dniu 15 marca 2020 r. pracodawca rozwiązał umowę o pracę za wypowiedzeniem,
· której umowa o pracę po dniu 15 marca 2020 r. uległa rozwiązaniu z upływem czasu, na który była zawarta.
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
Dodano 2020-06-29 16:45 przez Pytająca11
Dzień Dobry, W dniu 14.02 otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony. Umowa wypowiedziana przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracownika - redukcja 3 etatów. Okres wypowiedzenia upłynął 31 marca, a więc objął czas rozpoczęcia pandemii. Po tym czasie w firmie miały miejs...
Dodano 2020-07-03 12:56 przez Klaudia2020
Witam! Pracowałam na stanowisku sprzedawcy w galerii handlowej. Z powodu likwidacji sklepu 30.04.2020 r wszyscy pracownicy zgodzili się podpisać porozumienie stron. Czy to odbiera nam prawo do otrzymania dodatku solidarnościowego? Na świadectwie mamy wpisany ART.10 Ustawy z dnia 13 marca 2003 r.
Dodano 2020-06-14 13:31 przez karola4784
Witam, jeśli umowa o pracę skończyła mi się 20.03 2020 czy należy mi się dodatek solidarnościowy? W jakiś sposób go składać?
Dodano 2020-04-22 17:44 przez konto usunięte
Z powodu pandemii i tymczasowego zamknięcia mojego miejsca pracy firma (zatrudniająca około 200 pracowników) zwolniła większość osób. Część z nich pracowała bez umowy, a część (w tym ja) miała umowę o pracę na 1/4 etatu. Szefowie próbowali na początku podpisać wypowiedzenie za porozumieniem stron, a...
Dodano 2014-11-21 15:14 przez TOIOWO
Dzień dobry,mam 60 lat, otrzymałem rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem z przyczyn zmian organizacyjnych oraz braku możliwości zatrudnienia.Jako podstawę rozwiązania umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia podano art. 30 § 1 pkt. 2 i § 4 w związku art. 32 § 1 pkt. 3 i art. 36 § 1 pkt.3 ustaw...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Poziom niepokoju wywołanego pandemią koronawirusa spadł w Polsce znacząco - wynika z najnowszej edycji badania firmy doradczej Deloitte "Global State of the Consumer Tracker". Co to oznacza? Czy przywykliśmy już do życia w poczuciu ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że osoby przebywające na kwarantannie lub poddane izolacji z powodu zachorowania na COVID-19, są uprawnione do pobierania świadczeń z tytułu choroby. Warunkiem jest podleganie ubezpieczeniu ...
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 14 czerwca 2023 r., od 1 lipca zaczną obowiązywać nowe przepisy związane ze zniesieniem stanu zagrożenia epidemicznego. Spowoduje to zniesienie szczególnych rozwiązań przewidzianych w tarczy ...
Projekt rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 26.04.2023 r. w sprawie odwołania na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu zagrożenia epidemicznego zakłada, że z dniem 1 lipca 2023 r. zostanie on odwołany. Co się zmienia od strony ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47