Witam Pana czy należy mi się zasiłek solidarnościowy

• EKSPERT

  2020-07-01 12:34 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

  Dodatek solidarnościowy przysługuje osobie, która w 2020 r. podlegała ubezpieczeniom społecznym z tytułu stosunku pracy przez łączny okres co najmniej 60 dni oraz:

  ·         z którą po dniu 15 marca 2020 r. pracodawca rozwiązał umowę o pracę za wypowiedzeniem,

  ·         której umowa o pracę po dniu 15 marca 2020 r. uległa rozwiązaniu z upływem czasu, na który była zawarta.

  Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2020-06-29 16:45 przez Pytająca11

  ZUS dodatek solidarnościowy

  Dzień Dobry, W dniu 14.02 otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony. Umowa wypowiedziana przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracownika - redukcja 3 etatów. Okres wypowiedzenia upłynął 31 marca, a więc objął czas rozpoczęcia pandemii. Po tym czasie w firmie miały miejs...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-07-03 12:56 przez Klaudia2020

  Dodatek solidarnościowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

  Witam! Pracowałam na stanowisku sprzedawcy w galerii handlowej. Z powodu likwidacji sklepu 30.04.2020 r wszyscy pracownicy zgodzili się podpisać porozumienie stron. Czy to odbiera nam prawo do otrzymania dodatku solidarnościowego? Na świadectwie mamy wpisany ART.10 Ustawy z dnia 13 marca 2003 r.

  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-06-14 13:31 przez karola4784

  Dodatek solidarnościowy

  Witam, jeśli umowa o pracę skończyła mi się 20.03 2020 czy należy mi się dodatek solidarnościowy? W jakiś sposób go składać?

  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-04-22 17:44 przez konto usunięte

  Odprawa przy wypowiedzeniu umowy

  Z powodu pandemii i tymczasowego zamknięcia mojego miejsca pracy firma (zatrudniająca około 200 pracowników) zwolniła większość osób. Część z nich pracowała bez umowy, a część (w tym ja) miała umowę o pracę na 1/4 etatu. Szefowie próbowali na początku podpisać wypowiedzenie za porozumieniem stron, a...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-21 15:14 przez TOIOWO

  Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

  Dzień dobry,mam 60 lat, otrzymałem rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem z przyczyn zmian organizacyjnych oraz braku możliwości zatrudnienia.Jako podstawę rozwiązania umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia podano art. 30 § 1 pkt. 2 i § 4 w związku art. 32 § 1 pkt. 3 i art. 36 § 1 pkt.3 ustaw...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.