PROFIL ZIELONA_LINIA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• agnieshechka

  Pytanie zadane: 2013-03-20 21:36 przez agnieshechka

  Dofinansowanie z PFRON a uzyskanie przez pracownika prawa do emerytury

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Miesięczne dofinansowanie na pracowników zaliczanych do umiarkowanego lub lekkiego stopnia niepełnosprawności, którzy mają ustalone prawo do emerytury nie przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• dominika4401

  Pytanie zadane: 2012-12-19 11:48 przez dominika4401

  Czy spełniam wszystkie wymogi aby dostać zasiłek dla bezrobotnych?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Witam!
  Okres urlopu wychowawczego wlicza się bezwzględnie do okresu uprawniającego do nabycia zasiłku dla osób bezrobotnych (oznacza to, że wlicza się bez względu na wymiar etatu, jaki miała Pani przed przejściem na ten urlop). Jednak okresem uprawniający do zasiłku to co najmniej 365 dni w ciągu os... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urzędy / Sądy

• maronas

  Pytanie zadane: 2012-12-18 13:25 przez maronas

  3 miesięczny okres wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Witam!
  Okres wypowiedzenia zależy od stażu pracy u danego pracodawcy. Jeśli staż wynosi 3 lata, orkes wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony wynosi 3 miesiące. Co istotne, należy uważać przy okresach granicznych, okres wypowiedzenia także wlicza się do tego stażu pracy. Jeśli zatem złoży ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Ewunia

  Pytanie zadane: 2012-12-10 11:00 przez Ewunia

  Obniżenie wymiaru czasu pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Witam!
  Jeśli jest Pani uprawniona jeszcze do urlopu wychowawczego, może Pani złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mogłaby Pani z takiego urlopu korzystać. Kodeks pracy mówi wyraźnie, że pracodawca... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• usioludek

  Pytanie zadane: 2012-12-01 11:39 przez usioludek

  Wyjazd bezrobotnego w celu poszukiwania pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Witam!
  Każda osoba zarejestrowana jako bezrobotna ma prawo do zgłoszenia w roku kalendarzowym 10 dni tzw. braku gotowości do podjęcia zatrudnienia, np. z powodu wyjazdu za granicę lub innej okoliczności powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia. Za ten czas zasiłek nie przysluguje.
  Być moż... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urzędy / Sądy

• chrupek.wow

  Pytanie zadane: 2012-11-29 22:20 przez chrupek.wow

  Niewykorzystany urlop a koniec umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Witam!
  Ekwiwalent za niewykorzystany urlop co do zasady należy się osobie w przypadku niewykorzystania urlopu z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy.
  Często pracodawcy wysyłają odchodzących pracowników na urlopy, ale w tym wypadku, jeśli pracownikowi zostało 26 dni urlopu do wykorzystan... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• przem123

  Pytanie zadane: 2012-11-25 20:30 przez przem123

  Umowa na czas określony - wypowiedzenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Witam!
  To, że okres wypowiedzenia wynosi dwa tygodnie, nie jest jeszcze równoznaczne z tym, że pracodawca w ciągu dwóch tygodni przed końcem umowy poinformuje pracownika o jego przyszłości w firmie. Oczywiście, w dobrym tonie jest to zrobić:)
  Może być tak, że umowa zakończy się po prostu wraz z upły... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• ksha

  Pytanie zadane: 2012-11-21 22:08 przez ksha

  7/8 etatu po urlopie macierzyńskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Witam!
  Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawrciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a na... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mariolla

  Pytanie zadane: 2012-11-14 21:38 przez mariolla

  Czy należy mi się odprawa?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Pracodawca ogłaszający upadłość, zatrudniający co najmniej 20 pracowników, ma obowiązki wynikające z Ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.W tej sytuacji należy się odprawa (jej wysokość jest uzależni... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• pjedraszek7

  Pytanie zadane: 2012-11-12 12:06 przez pjedraszek7

  Urlop macierzyński od kiedy przysługuje?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Witam!
  Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organziacja związkowa wyraziła zgod... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• 

  Strony: 1 ... 22 23 24 25