Pytanie zadane: 2014-12-11 20:48 przez kozman
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
ZUS wymaga zaświadczenia o okresie pobierania zasiłku dla osób bezrobotnych. Okres pobierania zasiłku, zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, może wynosić 180 dni lub 365 dni. Może w uzasadnionych przypadkach, określonych w wyżej wspomnianej umowie, zostać skrócony o 90... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-09 21:54 przez zainteresowana1993
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Jeśli w trakcie zatrudnienia otrzymywała Pani co najmniej minimalne wynagrodzenie i od tego wynagrodzenia naliczany jest zasiłek macierzyński to po zakończeniu jego pobierania może Pani zarejestrować się w urzędzie pracy z prawem do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-10 16:18 przez karolna13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Wynagrodzenie u Pani pracodawcy (jak u większości) najprawdopodobniej jest wypłacane z dołu. W związku z tym, iż dopiero 3 grudnia rozpoczęła Pani pracę, wynagrodzenie za ten miesiąc zostanie wypłacone do 10 stycznia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-30 12:52 przez adamel67
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Zasiłek przysługuje od daty rejestracji, natomiast wypłata dokonywana jest w okresach miesięcznych z dołu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-30 21:10 przez dada
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Została Pani wprowadzona w błąd. Jeśli Pani wynagrodzenie było równe lub wyższe od minimalnego to prawo do zasiłku będzie przysługiwało.Urząd pracy przyznając zasiłek sprawdza, czy dana osoba w okreie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację przepracowała 365 dni z co najmniej minimalnym wynagrodzeni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-27 00:27 przez marlenam11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Prawo do zasiłku przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację prowadziła działalność przez 365 dni i odprowadzała składki do ZUS od co najmniej minimalnego wynagrodzenia. Wyższe składki należy więc opłacać co najmniej przez 365 dni.Jeśli przedstawi Pani zaświadczenie z... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-23 20:58 przez agnieszka97km
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Prawo do zasiłku przysługuje osobie, która w okreise 18 miesięcy poprzedzających rejestrację przepracuje 365 dni z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem, od którego odprowadzane są składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy lub otrzymuje zasiłek macierzyński wypłacany od co najmniej minimaln... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-21 11:54 przez annadz34
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Tak, nadal będzie Pani ubezpieczona. Ubezpieczenie zdrowotne przysługuje przez 30 dni od daty ustania stosunku pracy jak również w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego.W urzędzie pracy będzie Pani mogła zarejestrować się dopiero po okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-17 19:54 przez Małgorzata 1987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Pracodawca może otrzymać wsparcie z urzedu pracy jeśli najpierw złoży wniosek o udzielenie konkretnej formy wsparcia z urzędu, a następnie po pozytywnym jego rozpatrzeniu, zatrudni zarejestrowaną osobę bezrobotną. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-10 13:51 przez dzidek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Mężczyzna, który ma skończone 60 lat i 35-letni staż pracy, zwolniony po co najmniej 6 miesiącach pracy u danego pracodawcy, z przyczyn dotyczących zakładu pracy spełnia warunki otrzymania prawa do świadczenia przedemerytalnego.Najpierw należy zarejestrować się w urzędzie pracy i otrzymać prawo do z... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia