Pytanie zadane: 2012-09-05 12:40 przez monmar230
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Umowa zawarta na rok to pierwsza umowa na czas określony.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-08-28 12:35 przez marzwilk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Witam,kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-08-07 23:06 przez Martuś
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Witam,kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2012-08-07 09:14 przez Martuś
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Witam serdecznie!kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-06-29 11:10 przez b
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Dodam jeszcze, że rodzaj rozwiązania stosunku pracy wpływa na czas, po którym zasiłek dla osób bezrobotnych zostanie wypłacony. Sprawdzane będzie, w jaki sposób została rozwiazana umowa o pracę w okresie ostatnich 6 miesięcy przed rejestracją w urzedzie. Jeżeli umowa zostanie rozwiązana z upływem ok... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2012-06-29 11:10 przez b
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Witam, nie musi być ciągłości. Może Pani pracować w kilku firmach. Dla urzędu pracy ważne będzie to, czy w sumie miała Pani w okresie ostatnich 18 miesięcy przed rejestracją przepracowane co najmniej 12 miesięcy za co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, od którego odprowadzane były składki na... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2012-06-29 10:22 przez b
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Witam, jeśli chodzi o prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych, to przy zgloszeniu się do urzędu pracy i rejestracji będzie szczegółowo badana Pani sytuacja. Sprawdzone zostanie, czy w okresie ostatnich 18 miesięcy przed momentem rejestracji miała Pani przepracowane co najmniej 12 miesięcy i czy z teg... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2012-06-27 17:07 przez cmaszczak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Witam, jeżeli zaistniała taka sytuacja, to niewykorzystane dni urlopu wypoczynkowego będzie Pani mogła odebrać, ale należy powiadomić o tym pracodawcę. On z kolei musi wyrazić zgodę na wzięcie przez Panią przysługującego i niewykorzystanego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów