eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Umowa na zastępstwo ciąża urlop macierzyński jednostka publiczna


2023-09-22 08:39 autor: karolinajanik

1 313 odsłon

Umowa na zastępstwo ciąża urlop macierzyński jednostka publiczna

Witam, od 1 września 2023 jestem zatrudniona na umowę o pracę na zastępstwo pracownika, który przebywa na urlopie macierzyńskim od sierpnia 2023 roku.

Obecnie jestem w ciąży z terminem porodu na 19 marca 2023. Po urodzeniu przejdę na urlop macierzyński do czasu powrotu zastępowanego pracownika i moje pytanie brzmi co mogę zrobić po? Czy przejmie mnie ZUS i będę mogła kontynuować urlop macierzyński? Czy będę musiała się zarejestrować jako bezrobotna i dostanę świadczenie z urzędu pracy i czy ewentualnie będzie mi się należał zasiłek dla bezrobotnych?

Dziękuję za wszelkie odpowiedzi.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2023-09-22 13:35 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

    Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Nie dotyczy to jednak umowy na zastępstwo. Pani umowa ulegnie rozwiązaniu wraz z powrotem do pracy pracownicy zastępowanej. Jeśli urodzi Pani dziecko w trakcie trwania umowy o pracę na zastępstwo, to otrzyma Pani "cały" zasiłek macierzyński, niezależnie od tego, że w jego trakcie umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu. W trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego nie może Pani zarejestrować się w urzędzie pracy jako bezrobotna, ale po jego ustaniu już tak. Okres przebywania na zasiłku macierzyńskim będzie się wliczał do 365 dni (z ostatnich 18 miesięcy), od których zależy nabycie prawa do zasiłku dla bezrobotnych o ile podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego będzie stanowiło co najmniej minimalne wynagrodzenie. Do rejestracji będzie Pani potrzebować zaświadczenie z ZUS o okresie i wysokości zasiłkiu macierzyńskiego oraz wszystkie świadectwa pracy.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • KJ

    Dodano 2021-04-14 15:34 przez KJ

    Umowa na zastępstwo. Ciaża

    Pracownica A została zatrudniona na umowę o pracę. Aktualnie przebywa na urlopie wychowawczym do końca roku. Na jej miejsce została zatrudniona pracownica B na umowę na zastępstwo.
    Co stanie się z pracownicą B, jeżeli okaże się, że jest w ciąży i będzie na zwolnieniu chorobowym w dniu kiedy wróci pr...

  • ana95

    Dodano 2015-01-26 20:40 przez ana95

    Umowa na zastępstwo. Co z macierzyńskim?

    Pracuję już 4 lata i jest to moja druga umowa na zastępstwo za daną osobę. Nie ma określonego dnia, z jakim wygasa mi umowa, ponieważ kończy mi się z dniem powrotu pracownicy, która jest na urlopie macierzyńskim - najprawdopodobniej do listopada. Ja jestem w 5. miesiącu ciąży i termin porodu mam na ...

  • Martusia 1234

    Dodano 2021-12-16 07:47 przez Martusia 1234

    Umowa na zastępstwo czy przysługuje mi urlop macierzyński?

    Koleżanka moja zaszła w ciążę. Załatwiła mi pracę tam gdzie pracowała. Umowę dostałam na zastępstwo jej. Znajoma będzie rodzić w czerwcu i do czerwca ma L4. Umowa kończy się jej z pracodawcą w maju 2023.
    Pracuję tam 2 miesiąc, okazało się, że jestem w ciąży.  Na umowę nie mam dokładnej daty, kiedy k...

  • Dorota1109

    Dodano 2017-05-05 10:27 przez Dorota1109

    Ciąża podczas trwania umowy na zastępstwo

    Czy jeżeli pracowniczka zajdzie w ciążę podczas trwania umowy na zastępstwo (półroczna umowa), to jakie będą konsekwencje? Czy przysługuje urlop i zasiłek macierzyński? Z góry dziekuję za rzetelną odpowiedź,Pozdrawiam

  • patrycja1705

    Dodano 2021-11-05 21:45 przez patrycja1705

    Ciąża a zmiana charakteru umowy o pracę

    Dzień dobry, Mam taką sytuację. Od 01.01.2021 r. pracuję na pełny etat na "umowie na zastępstwo na okres długotrwałej nieobecności pracownika" (koleżanka jest na macierzyńskim do 03.2022r.). Dyrektor poinformował mnie, że od 01.01.2022 r. chciałby mnie zatrudnić na normalnej umowie o pracę na czas n...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim

    Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim

    Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.

  • Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany

    Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany

    Początek roku 2016 przyniesie pozytywne zmiany dla tej części rodziców, którym do tej pory nie przysługiwał zasiłek macierzyński. Od 1 stycznia tysiąc złotych miesięcznie przez czas odpowiadający długości urlopu macierzyńskiego ...

  • Dodatkowy urlop macierzyński na wychowawczym

    Dodatkowy urlop macierzyński na wychowawczym

    Trzeba wyjaśnić, że pracownica, która urodzi dziecko w okresie urlopu wychowawczego nie korzysta z urlopu macierzyńskiego, bowiem nadal przebywa na urlopie wychowawczym na starsze dziecko. Ma jednak prawo do zasiłku macierzyńskiego z tytułu ...

  • Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy

    Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy

    Przepisy prawa pracy gwarantują szereg przywilejów zatrudnionej spodziewającej się potomstwa. Nieco niekorzystniej w tym zakresie kształtuje się sytuacja przyszłej matki, która pracuje w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo. Mimo że ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania