ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2012-07-09 19:01 przez bl.kaska1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam, sugerowałabym podpisanie umowy zgodnej ze stanem rzeczywistym. W umowie powinno być wskazane prawdziwe stanowisko i wynagrodzenie. W przypadku ewentualnego sporu w przyszłości na postawie prawidłowej umowy będzie dowieść racji. Co więcej, jeżeli nie zostanie to sprostowane- w świadectwie prac... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-06-18 19:33 przez berni
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam, forma w tym przypadku nie ma decydującego znaczenia, gdyż przepisy prawne nie zastrzegają rygoru niewazności przy umowie o dzieło, zlecenia czy nawet o pracę. Należy brac w takiej sytuacji pod uwagę ustalenia stron i jaka byla ich wola. Za wykonane czynności jak najbardziej należy się wynagro... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-06-14 13:24 przez duster
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam, nie ma przeszkód prawnych, aby umowa na okres próbny wynosiła 3 tygodnie. Z przpisów kp istnieje jedynie wyraźny zakaz zawierania takich umów na okres dłuższy niż 3 miesiące. w konsekwencji: można zawrzeć umowe na okres próbny w dowolnej długości, nie przekraczając 3 mies. Zwracam uwagę, że u... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-05-25 14:25 przez ola321
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązkówwobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługujeodszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeliumowa o pracę została zawarta n... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-06-09 21:57 przez Uzytkownik123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam, czy w umowie o zakazie konkurencji został przewidziany termin do odstąpienia od umowy? Generalnie w tego typu umowach nie ma zakazu umieszczania postanowień zakazujących wcześniejszego rozwiązania umowy o zakazie konkurencji. Wymagane jest jednak, aby sposób rozwiązania czy poprzez wypowiedze... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-05-15 16:57 przez ola321
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Zgadzam się, iż w jest to ryzyko a pracownik niejako godzi się na czyny sprzeczne z prawem. Jednak w takiej sytuacji pozostaje możliwość wniesienia powództwa o ustalenie rzeczywistego wynagrodzenia. Jeżeli co miesiąc było ono wypłacane w stałej wysokości, nawet jeśli niewykazanej w samej umowie, to ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-05-30 23:19 przez pracownik1999
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam,kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-05-14 16:23 przez laura
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Umowa ma charakter dwustronny, tzn. do jej zawarcia wymagane jest złożenie oświadczeń woli przez każdą ze stron. Zgodnie z art.29 par.2 Kodeku pracy, w przypadku gdy nie doszło do zawarcia umowy na piśmie (jak ma to miejsce w tym przypadku), pracodawca ma obowiązek najpóźniej w dniu rozpoczęcia prac... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
75 punktów
75 punktów
25 punktów