ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2013-01-25 18:23 przez jacek74
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
W jakim systemie czasu pracy pan pracuje? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-01-05 14:38 przez dzejkob
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam, dodam, że umowa o pracę nie musi byc zawarta na piśmie pod rygorem nieważności. Także, jeżeli będzie pan w stanie wykazać, iż praca była świaczona to należy przyjąć, że stosunek pracy trwa nadal [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-01-13 09:39 przez konstruktor81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam,kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-11-24 11:20 przez barbi74
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam, złożenie wypowiedzenia nie zwalnia z wykonywania obowiązku pracy w okresie wypowiedzenia. Oznacza to, że powinna pani pracować do 15 grudnia 2012. Może pani wykorzystać zaległy urlop- o ile pracodawca zezwoli. Pracodawca może również zwolnić panią z obowiązku pracy w okresie wypowiedzenia ale... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-11-25 20:30 przez przem123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Dodam tylko, iż nie ma domniemania przedłużenia umowy.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-11-18 14:56 przez andrzejpracownik
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam, stosownie do art. 25ze zn.1 k.p. jeżeli zostaje zawarta trzecia umowa na czas określony, to jest to równiznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy na czas nieokreślony. Jednakże, należy wziać pod uwagę ustawę antykryzysową, która przestała obowiązywać 31.12.2011r. W tym okresie art. 25 ze... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-11-15 21:58 przez rabinka złoto
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam, stosując przepisy k.p. trzecia kolejna umowa powinna być zawarta na czas nieokreślony. Jednkaże w związku z obowiązywaniem do 31.12.2011 roku ustawy kryzysowej. przepis 25 ze zn1 k.p. nie miała zastosowania. Oznacza to, iż umowy od 1 stycznia 2012 należy liczyć od nowa i uznać ją jako pierwsz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-11-16 17:29 przez Slavo3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Takie zachowanie w sposob oczywisty moze zmierzac do obejscia prawa, gdyz jezeli na umowie zlecenia maj byc wykonywane te same czynnpsci co na umowe o prace, to takie postepowanie jest niezgodne z prawem [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-11-15 13:54 przez malina2409
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam, a co z tymi poprzednimi umowami? One rozumiem nie uległy zniszczeniu i istniałyby równolegle? podpisanie teraz umowy z datą 1 sierpnia byłoby poświadczeniem nieprawdy, datę rozpoczęcia pracy można wskazać jaką się chce. Przypuszczam, że pracodawca czyni tak, aby za chwilę nie musieć zawrzeć u... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-11-12 16:39 przez Majka1111
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam, a 2 i 5 była pani w pracy? czy finalnie wniosek urlopowy został podpisany przez pracodawcę? Jeżeli nie, to pracodawca może utrzymywać, iż nie wykonuje pani już obowiązków pracowniczych, kolejna umowa nie została zawarta tym samym pani nie przebwa na urlopie tylko stosunek pracy został rozwiąz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów