ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2012-10-28 22:34 przez klakus44
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam, nie bardzo rozumiem, umowa obowiazuje do lutego 2012 czy 2013? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-10-26 11:00 przez Szotosław
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam, fakt, iż umowa nie została zawarta w formie pisemnej wcale nie oznacza, że ona nie istnieje. Pytanie czy nie powinna być to umowa o dzieło, jeżeli spełniałaby ustawowe przesłanki stosunku pracy.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-10-19 16:38 przez ya_siek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam, pracodawca ma prawo rozwiązać umowę w trybie natychmiastowym, jeżeli zajdą odpowiednie przesłanki. W sytuacji, jeżeli w okresie wypowiedzenia będzie pan nieobecny, gdyż będzie pan przebywał na zwolnieniu lekarskim to pracodawca nie powinien tego podważyć [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-10-05 17:47 przez wrobelmerol
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam, nie ma takiego obowiązku, gdyż to zwykła umowa cywilnoprawna [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-09-27 16:34 przez dytko
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam, szereg wzorów zarówno bezpłatnych jak i odpłatnych znajduje się w internecie. Oczywiście mają one charakter ogólny, dlatego po umowę odpowiadającą dokładnym wymaganiom radzę udać się do prawnika [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-09-12 19:08 przez Lyla
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam, w przypadku umów na czas określony strony powinny zawrzeć informację czy umowa może zostać rozwiązana za wypowiedzeniem czy też nie. W takich umowach wprowadza się najczęściej 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. A samo wypowiedzenie to złożenie jednostronnego oświadczenia woli o rozwiązaniu umo... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-09-05 16:49 przez seta
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam, taka sytuacja stanowi obejście przepisów prawa, gdyż w rzefzywistości świadczy pan pracę na podstawie jednego stosunku pracy a nie sztucznie wytworzonych dwóch dokumentów. PRzysługuje panu prawo do złożenia pozwu do sądu o ustalenie stosunku pracy. Można również zawiadomić PIP, US i ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-08-28 12:35 przez marzwilk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
do okresu zatrudnienia nie wlicza się oczywiście umowy o dzieło ani umowy zlecenia [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-08-20 23:09 przez inkaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam, w przypadku miesięcznych okresów wypowiedzenia lub ch wielokrotności, okres wypowiedzenis skończy się z ostaatnim dniem miesiąca.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-07-25 13:39 przez maras_j
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Stosownie do Art. 25 ze zn.1§ 1. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nie określony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między r... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
75 punktów
75 punktów
25 punktów