PROFIL TERESA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• ania1909

  Pytanie zadane: 2008-08-22 08:46 przez ania1909

  świadectwo pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Przy niepełnych wymiarach etatu jest nieco inaczej z urlopami i przelicza się go wówczas na godziny udzielone, a nie na dni. Ale myślę, że dotyczy to roku ubiegłego i nie ma już co się tym zajmować :).
  Aby pracodawca zaliczył 8 lat do stażu pracy [tyle max zalicza się przy wyższym wykształceniu] na... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ania1909

  Pytanie zadane: 2008-08-22 08:46 przez ania1909

  świadectwo pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  W czym problem z tym świadectwem??
  Pracownik powinien, ale nie musi przedstawiać świadectwa pracy pracodawcy [ma to znaczenie dla ogólnego stażu pracy i urlopu w pierwszym roku pracy], a w tym przypadku ten pierwszy rok pracy [kalendarzowy] już minął.
  Wspomina Pani o niedawnym ukończeniu studiów - n... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ifi

  Pytanie zadane: 2008-08-13 15:59 przez ifi

  Wypowiedzenie umowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Jeśli pracodawca podpisał i przyjął to tym samym wyraził zgodę na taką formę rozwiązania umowy i nie wymagana jest żadna odpowiedź. W dniu zaakceptowanym przez obydwie strony nastąpi rozwiązanie umowy [czyli 31.08.2008] i jest to jednocześnie Pani ostatni dzień pracy i w tym dniu powinna Pani otrzym... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ifi

  Pytanie zadane: 2008-08-13 15:59 przez ifi

  Wypowiedzenie umowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Forma zaproponowana przez pracodawcę jest jak najbardziej prawidłowa i nie kryją się za nią żadne "kruczki" :) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• OceanElzy

  Pytanie zadane: 2008-08-08 18:59 przez OceanElzy

  Nadgodziny

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Pytanie - jaki jest okres rozliczeniowy u tego pracodawcy?
  Jeśli miesięczny to odbiór godzin nie może się przekładać na nastepny miesiąc tylko muszą być wypłacone nadgodziny, ale jesli np. trzy-miesięczny to wówczas bilansowanie nadgodzin czasem wolnym może się odbywać w okresie tych trzech miesięcy... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• anya.setka5

  Pytanie zadane: 2008-08-07 20:45 przez anya.setka5

  Prawo Do Urlopu Wypoczynkowego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Jak widać Pracodawcy to to też LUDZIE :)
  Życzę udanego wyjazdu :) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• chrizzer

  Pytanie zadane: 2008-08-10 20:00 przez chrizzer

  "Porzucenie pracy" na L4 - wg pracodawcy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  wypowiedzenie jest bezzasadne, bo ma Pan na ten okres zwolnienie lekarskie, które jest usprawiedliwieniem nieobecności w pracy i dostarczył je Pan w terminie [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• anya.setka5

  Pytanie zadane: 2008-08-07 20:45 przez anya.setka5

  Prawo Do Urlopu Wypoczynkowego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Jeśli wymiar urlopu na dany rok jest 26 dni - to to co było wykorzystane u byłego pracodawcy + wypłacony ekwiwalent [czyli łaczna lilośc dni urlopu wykorzystana w tym roku kalendarzowym u byłego pracodawcy] i urlop naliczony u obecnego pracodawcy za ten sam rok nie przekroczyły 26 dni.
  W Pani przyp... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• anya.setka5

  Pytanie zadane: 2008-08-07 20:45 przez anya.setka5

  Prawo Do Urlopu Wypoczynkowego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Dlaczego niby urlop przysługuje Panie po 30 dniach pracy????
  Jeśli to nie jest pierwsza praca to ma Pani prawo do urlopu -proporcjonalnie do okresu zatrudnienia u tego pracodawcy - juz od pierwszego dnia pracy. Warunek jest jeden - aby urlop dotychczas wykorzystany za ten rok + ekwiwalent u byłego... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ifi

  Pytanie zadane: 2008-08-06 19:03 przez ifi

  wypowiedzenie umowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Okres wypowiedzenia jest uzależniony od ogolnego stażu pracy u tego pracodawcy. Jedyna mozliwoscią wczesniejszego rozwiazania umowy jest porozumienie stron. Jesli pracodawca nie wyrazi zgody na taką formę rozwiązania umowy - ze strony pracownika nie ma mozliwości skrócenia okresu wypowiedzenia. Jes... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 5 6 7 ... 21