PROFIL TERESA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• radomianka75

  Pytanie zadane: 2008-07-22 15:24 przez radomianka75

  umowa zlecenie a ciaza

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  w przypadku zwolnienia lekarskiego ma znaczenie składka chorobowa i jeśli nie jest obowiązkowa tylko dobrowolna, to uprawnienia do zasiłku chorobowego [na umowie zlecenie] nabywane są dopiero po 180 dniach opłacania składki, co oznacza, że na zwolnienie można iść ale nie będzie ono płatne - chyba, ż... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• pocisk997

  Pytanie zadane: 2008-07-30 15:07 przez pocisk997

  degradacja o co chodzi

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Umowa zobowiazuje pracodawcę do wypłacania wynagrodzenia w niej zawartego i na tej podstawie może dochodzić Pan swoich praw - najpierw u samego pracodawcy, a jesli to nie przyniesie rezultatów to w Sadzie Pracy - wszystko na piśmie.
  pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Agnieszka1187

  Pytanie zadane: 2008-07-31 10:32 przez Agnieszka1187

  Stawka na umowie o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Jeśli jest to umowa o pracę i całośc wypłacanego wynagrodzenia jest na poziomie conajmniej minimalnego ogłoszonego na ten rok [czyli 1126zł brutto]to wszystko jest ok. Składniki wynagrodzenia mogą być w różnej wysokości - chodzi o to, aby pracownik na umowie o pracę nie dostawał mniej wynagrodzenia ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• pocisk997

  Pytanie zadane: 2008-07-30 15:07 przez pocisk997

  degradacja o co chodzi

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  nie -załatwiane jest to jednym pismem - jest to tzw. wypowiedzenie zmieniające - na piśmie właśnie tak się nazywającym, pracownik dostaje propozycję nowych [gorszych ] warunków pracy i płacy, które bedą obowiazywać po upływie odpowiedniego dla niego okresu [a okres ten jest taki jak we wczesniej wsk... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• pocisk997

  Pytanie zadane: 2008-07-30 15:07 przez pocisk997

  degradacja o co chodzi

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Nie bardzo zrozumiała jest dla mnie forma kary w postaci degradacji????......
  
  Jesli pracodawca chce zaproponowac pracownikowi niższe stanowisko pracy oraz nizsze wynagrodzenie to musi być zastosowana procedura wypowiedzenia zmieniającego i takie wypowiedzenie jest na zbliżonych zasadach - jeśli ch... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• iraki

  Pytanie zadane: 2008-07-30 08:43 przez iraki

  Likwidacja stanowiska pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Spogladając jeszcze raz na te sytuację - być może pracodawca nie zastosował formalnie takiego sposobu rozwiązania umowy o pracę, bo z nim wiąże się odprawa .........
  jeśli jednak taka była przyczyna rozwiązania umowy to zarówno sposób wypowiedzenia musi być zmieniony jak również świadectwo pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• iraki

  Pytanie zadane: 2008-07-30 08:43 przez iraki

  Likwidacja stanowiska pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Myślę dokładnie tak samo, ale ZUS sam powinien wskazać o jaką nieprawidłowośc chodzi. Ale jeśli było to rozwiązanie umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy to ma zastosowanie rozwiazanie umowy o pracę w oparciu właśnie o wyżej wspomnianą ustawę.
  Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Łukasz12

  Pytanie zadane: 2008-07-23 18:54 przez Łukasz12

  Jak można rozwiązać umowe o pracę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Cytuję, co napisał/a agunia251Witam,
  
  dostałam propozycję pracy "od zaraz", jednak obecnie pracuję - mam umowę na czas nieokreślony. Wiąże się z tym 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Czy wręczając pracodawcy wypowiedzenie umowy, mogę iść na L-4 (na okres 3 m-cy)? Czy w tym czasie będąc na zwolnien... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• magda15

  Pytanie zadane: 2008-07-17 21:36 przez magda15

  wypowiedzenie umowy na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Sory, że nie doczekałaś się potwierdzenia wcześniej ode mnie - niestety w poprzednim tygodniu nie miałam dostępu do sieci :(.
  Tak jest jak potwierdził Krzysztof . Ważnym jest aby na tym rozwiazaniu umowy o pracę był podpis pracodawcy i to najlepiej z datą. Pozdrawiam :) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• elbod

  Pytanie zadane: 2008-07-17 21:52 przez elbod

  praca na pół etatu a urlop

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  13 dni, ale po 8 godzin. Jesli pracuje po 4 godziny dziennie należy to przeliczyć na godziny - czyli było by 26 dni po 4 godziny [13*8=104; 104/4=26].
  Urlopy przy niepełnych etatach lub innych niż podstawowy czas pracy udziela się w dniach, które byłyby dla pracownika dniamim pracy i w ilości godzin... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• 

  Strony: 1 ... 6 7 8 ... 21