PROFIL TERESA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Venuss21

  Pytanie zadane: 2008-05-02 14:03 przez Venuss21

  Umowa zlecenie - ile dostanę wypłaty

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Sory za wprowadzenie w błąd. :(( Faktycznie teraz tak jest.. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Venuss21

  Pytanie zadane: 2008-05-02 14:03 przez Venuss21

  Umowa zlecenie - ile dostanę wypłaty

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  składka zdrowotna jest obowiązkowa [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Baxiu

  Pytanie zadane: 2008-04-29 22:02 przez Baxiu

  L4 w czasie wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Nie - jeśli wypowiedzenie już jest wiadome obu stronom umowy, to ono sobie biegnie, a w tym czasie może Pan iść na urlop, na zwolnienie i nie ma to wpływu na bieg wypowiedzenia.
  Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• niuniusiek

  Pytanie zadane: 2008-04-29 19:04 przez niuniusiek

  urlop

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Z tego co Pani napisała wynika, że podjęła Pani pracę w 2007 ibyła to pani pierwsza praca. Z nowym rokiem kalendarzowym nabyła Pani prawa do urlopu na zasadach okreslonych w art. 153, paragraf 2. Nabywa Pani prawa do tego urlopu z chwilą rozpoczęcia roku i od razu może go Pani wykorzystać [wykorzyst... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• Konto usunięte

  Pytanie zadane: 2008-04-25 00:39 przez Konto usunięte

  wypowiedzenie wyslane poczta

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Jesli na świadectwie pracy datą zakończenia stosunku pracy jest 28.09.2007, to od tej daty powinno być nie więcej niż 7 dni.
  Niemożliwie jest aby świadectwo pracy wysłać wraz z wypowiedzeniem, ponieważ nie wiadomo kiedy pracownik podejmie przesyłkę, a to ten dzień można uznać za datę rozwiązania um... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• j.agata1

  Pytanie zadane: 2008-04-22 13:23 przez j.agata1

  ponowne zatrudnienie pracownika.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Ten sam art. czyli 53, tylko dalszy paragraf, mówi:
  § 5. Pracodawca powinien w miarę możliwości ponownie zatrudnić pracownika, który w okresie 6 miesięcy od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, z przyczyn wymienionych w § 1 i 2, zgłosi swój powrót do pracy niezwłocznie po ustaniu tych przycz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• Konto usunięte

  Pytanie zadane: 2008-04-25 00:39 przez Konto usunięte

  wypowiedzenie wyslane poczta

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Szanowna Pani w dniu 28.09.2007 podjęła Pani przesyłkę o wypowiedzeniu umowy o pracę i od tej daty biegnie wypowiedzenie. W zależnosci od długości okresu wypowiedzenia umowa powinna uleć rozwiązaniu po upływie tego okresu od dnia 28.09.2007 [np. przy dwutygodniowym wypowiedzeniu - umowa powinna ulec... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• przyszłamama

  Pytanie zadane: 2008-04-24 21:46 przez przyszłamama

  umowa na zastępstwo a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  To zależy jaki rodzaj umowy ma Pani obecnie podpisany, tz. do kiedy? [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Tol

  Pytanie zadane: 2008-04-16 17:30 przez Tol

  urlopy wypoczynkowe

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Proszę bardzo: odnośnik do KP nt. urlopów pracowniczych:
  Kodeks pracy w Money.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kasiak-2008

  Pytanie zadane: 2008-04-23 14:11 przez kasiak-2008

  Ciążą a przedłużenie umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Obowiązek jaki ma pracodawca w takim przypadku to przedłużenie umowy do czasu porodu [dzieje się to z mocy prawa i nie musi wręczać nawet żadnego pisma, choć bezpieczniej jest mieć taki dokument w posiadaniu]. Może jednak zawsze zawrzeć umowę korzystniejszą dla pracownika czyli kolejną umowe na czas... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 12 13 14 ... 21