PROFIL TERESA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Alicja62

  Pytanie zadane: 2008-04-18 14:42 przez Alicja62

  1/2 etatu a urlop

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Urlop wypoczynkowy dla osóby pracującej w niepełnym wymiarze etatu przelicza się proporcjonalnie do wymiaru etatu. Tu 1/2 z 26 dni, czyli 13 dni po 8 godz.
  Urlopu udzela się w dni będące dniami pracy w wymiarze godzin, które byłyby gdzinami pracy. Poniżej art. z KP na ten temat:
  
  Art. 154.
  
  § 1. Wym... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• kalderon

  Pytanie zadane: 2008-04-18 15:58 przez kalderon

  wezwanie sądowe a zapłata

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  na to pytanie udzielona została szczegółowa odpowiedź w innym wątku:
  http://www.klub.egospodarka.pl/prawo-pracy/828-dzien-wolny-na-rozprawe.html [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ajcila808

  Pytanie zadane: 2008-04-20 20:21 przez ajcila808

  Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Wypowiedzenia umów na czas określony nie wymagają uzasadnienia, a co do odszkodowania to musza zachodzic przesłanki do tego - jeśli więc odbyło się wszystko zgodnie z przepisami to sąd nie przyzna odszkodowania i nie ma co się o nie ubiegać.
  Z pozdrowieniami [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• sylao

  Pytanie zadane: 2008-04-15 23:07 przez sylao

  Umowa o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Droga Pani świadczenie urlopowe, a urlop wypoczynkowy- to dwie różne sprawy.
  Pracodawcy często to mylą zwłaszcza w małych zakładach. Urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę i jest on płatny zresztą tak samo jak chorobowe. Nie respektując tych przepisów prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• sylao

  Pytanie zadane: 2008-04-15 23:07 przez sylao

  Umowa o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  widocznie jest to jakiś mały zakład - Tak? Moim zdaniem ma to związek ze świadczeniem urlopowym wypłacanym zamiast tworzenia w dużych zakładach funduszu socjalnego, a nie z urlopem wypoczynkowym o czym pewnie Pani myśli, ale proszę dopytać osobę wręczającą umowę co dokładnie oznacza ten zapis i będz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Tol

  Pytanie zadane: 2008-04-16 17:30 przez Tol

  urlopy wypoczynkowe

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Nie, pracodawca nie ma prawa pytać po co pracownikowi urlop wypoczynkowy. Zresztą jak Pan słusznie zauważył służy on do odpoczynku i tylko na prośbę pracownika może być podzielony, bo normalnie powinien być udzielony w całości. Więc niech się pracodawca cieszy, że nie traci pracownika na co najmnie... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kamila070907

  Pytanie zadane: 2008-04-16 14:13 przez kamila070907

  wypowiedzenie umowy zlecenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Umowa zlecenie jest to umowa cywilno - prawna i jak strony umowy w niej postanowią i ją podpiszą - tak jest. Nie ma jakichś obowiązujących okresów wypowiedzenia w przepisach prawnych tak jak przy umowach o pracę.
  Tak też skoro w Pani przypadku tak strony postanowiły to obowiązuje dwutygodniowy okres... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Michal74

  Pytanie zadane: 2008-04-15 10:46 przez Michal74

  Rozwiązanie umowy na czas określony a miesięczne wypowiedzenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  dokładnie tak jak napisał Emil28- wypowiedzenie miesięczne musi się zakończyć w ostatnim dniu miesiąca, np. gdybyś dziś wręczył wypowiedzenie to umowa rozwiąże sie z ostatnim dniem maja.
  
  Mam jeszcze jedno przemyślenie: bo z jednej strony okres wypowiedzenia mógłby być uznany za korzystny (w momenci... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Michal74

  Pytanie zadane: 2008-04-15 10:46 przez Michal74

  Rozwiązanie umowy na czas określony a miesięczne wypowiedzenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Ja osobiście nie spotkałam się z takim przypadkiem, ale boje się, że skoro umowa została podpisana przez obydwie strony w takiej formie to powinna być respektowana :((. [nie może być krótszy okres wypowiedzenia niż przewidziany w KP, ale skoro obydwie strony uzgodniły dłuższy, to może to być uznane... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• gienek79

  Pytanie zadane: 2008-02-13 20:02 przez gienek79

  Wypowiedzenie umowy o prace na czas nieokreślony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Droga Pani, ale porzucenie pracy to właśnie nic innego jak "dyscyplinarka", ponieważ konsekwencją Pani zachowania [nie przychodzenia sobie do pracy] będzie zwolnienie bez zachowania okresu wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych.
  Jako podstawę prawną w sposobie rozwiązan... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 13 14 15 ... 21