ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2016-09-05 11:28 przez dzastaucho
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-06 07:10 przez monika124
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W przypadku tego samego schorzenia okres zasiłkowy może być liczony od nowa gdy przerwa pomiędzy ostatnio orzeczoną niezdolnością (popularne L-4) do pracy a kolejną jest dłuższa niż 60 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-05 11:28 przez dzastaucho
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Po porodzenie nie będzie już Pani pozostawała w zatrudnieniu, a co zatym idzie urlop macierzyński nie będzie przysługiwał. Z kolei zasiłek macierzyński będzie przysługiwał w pełnym wymiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-29 11:12 przez kate100987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zasiłek chorobowy wypłacany jest za każdy dzień niezdolności do pracy i w zależności czy miesiąc ma 30 czy 31 dni wysokość zasiłku wynosi:kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-22 21:46 przez Katerina 321
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Niezdolność do pracy w trakcie omawianych 30 dni nie ma wpływu na bieg terminu wniosku o przerwanie urlopu wychowawczego. I tak jak Pani pisze za okres niezdolnosci do pracy przypadającej w trakcie trwania urlopu wychowawczego nie będzie wypłacone wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-22 21:46 przez Katerina 321
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Nie po 30 dniach od powrotu do pracy, lecz już w pierwszym dniu po powrocie z urlopu wychowawczego jest możliwość przejścia na zwolnienie ZUS ZLA. 30 dni tyle czasu wcześniej należy zawiadomić pracodawcę o prowrocie do pracy z urlopu wychowawczego. Istnieje możliwość powrotu do pracy bez zachowania ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-22 21:46 przez Katerina 321
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-22 21:46 przez Katerina 321
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
http://www.porady.egospodarka.pl/Wynagrodzenia-i-inne-swiadczenia/28725-Zwolnienie-L4-po-urlopie-wychowawczym.html [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-22 17:27 przez gonia718
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli pozostaje Pani nadal w zatrudnieniu to po zakończonym urlopie wychowawczym już przejść na zwolnienie L-4. Za pierwsze 33 dni niezdolności w roku kalendarzowym wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca od 34 dnia niezdolnosci do pracy będzie wypłacany zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-07-19 12:57 przez kate100987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
(Podstawa wymiaru zasiłku brutto - 13,71 %) - 18 % podatku do US = zasiłek chorobowy [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów